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下石節(jié)煤礦“三零”目標管理讓隱患無處“潛伏”

作者: 來源: 發(fā)布日期:2011-04-04 點擊次數(shù):

今年以來,下石節(jié)煤礦為了進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本、安全發(fā)展的指導原則,全面推行了安全“零”事故、瓦斯“零”超限、現(xiàn)場“零”隱患的“三零”目標管理,使“事故后責任追究”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半[患治理責任追究”,實現(xiàn)了由“管結(jié)果”向“管過程”的轉(zhuǎn)變,由“事故處理”向“隱患治理”的轉(zhuǎn)變,形成了一套形之有效的安全管理新辦法,讓隱患無處藏身,為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定了堅實基礎。

為了確保實現(xiàn)安全“零”事故,該礦嚴格按照“預防為主、常抓不懈、分級管理、責任落實”的原則,從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷等方面全面排查隱患,賦予了井下現(xiàn)場帶班人員、安監(jiān)(檢)員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán),每名職工發(fā)事故隱患、“三違”現(xiàn)象或其它不安全因素,有權(quán)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員、本單位負責人報告或向安監(jiān)部門舉報,并對有功人員給予獎勵。健立建全了各項安全生產(chǎn)管理制度,不定期地組織開展“零點行動”動態(tài)安全檢查制度,重點對零點班、節(jié)假日的現(xiàn)場安全、干部下井帶班、重要崗位、特種作業(yè)人員持證上崗情況和薄弱環(huán)節(jié)、關鍵設備等進行檢查,對查出的隱患現(xiàn)場落實整改。在實現(xiàn)瓦斯“零”超限目標上,這個礦牢固樹立瓦斯超限就是事故的瓦斯管理理念,嚴格落實“一炮三檢”、“三人聯(lián)鎖放炮”、“巡回檢查瓦斯”和“風機專人看管”制度,不斷加強通風設施管理,對主要通風設施的構(gòu)筑和支護采取切實可行的措施,堅持使用“三專兩閉鎖”、雙風機雙電源、自動分風、自動切換裝置和抗崩風筒,對無計劃停電停風以及瓦檢員、火觀員空班漏檢、匯報數(shù)據(jù)弄虛作假、擅自修改傳感器斷電或報警濃度、隨意破壞“一通三防”安全設施的人員給予嚴肅處理,確保安全生產(chǎn)。在現(xiàn)場“零”隱患上,該礦結(jié)合安全風險評估辦法,按規(guī)定內(nèi)容開展了開作場所和要害部位安全生產(chǎn)風險評估,做到了預知、預測,并按照項目、措施、資金、時間、責任“五到位”的原則進行整改治理,及時消除隱患;并以安全質(zhì)量標準化工作為基礎,提高職工素質(zhì),杜絕操作失誤,完善生產(chǎn)系統(tǒng);積極落實“四位一體”開工確認、“手指口述”安全確認等制度,努力做到無空頂、漏頂、支護不到位等違章行為,無機電設備失爆現(xiàn)象、無頂板事故等,保證作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全,有力推動了安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,全年安全“零”目標的順利實現(xiàn)。

編輯:魚聰玲