“實(shí)在是沒(méi)有想到，現(xiàn)在招工又是面試，又是體檢，又是領(lǐng)導(dǎo)審查，這么難的?！币晃粍偝鰧彶楝F(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘者這樣感慨到。3月2日，銅川礦業(yè)公司安監(jiān)局副局長(zhǎng)延永華帶領(lǐng)局干部處、勞社處、生產(chǎn)處、工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)到該礦，對(duì)招工進(jìn)行最后把關(guān)。
近期，為解決采掘一線勞動(dòng)力不足的現(xiàn)狀，該礦決定向社會(huì)招收一批新工人，招聘工作本著公開(kāi)、公正、公平的原則，從上月中旬開(kāi)始，該礦主管生產(chǎn)的生產(chǎn)礦長(zhǎng)、工會(huì)主席、安監(jiān)處長(zhǎng)、勞資科長(zhǎng)親自坐陣，對(duì)215名應(yīng)聘者進(jìn)行了嚴(yán)格面試和體檢，最終105名應(yīng)聘者脫穎而出進(jìn)入礦業(yè)公司審查階段。據(jù)該礦勞資科負(fù)責(zé)人介紹，此次進(jìn)入審查階段的應(yīng)聘者文化程度普遍提高，年齡結(jié)構(gòu)年輕化，僅80后的大專(zhuān)及中技畢業(yè)生就占到了50%以上，專(zhuān)業(yè)涉及到采煤、綜掘、機(jī)電、鉗工等方面，通過(guò)這次招聘為該礦注入了新的血液，增添了新的力量。
編輯：魚(yú)聰玲
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