王石凹礦緊緊圍繞2012年安全生產目標任務，創(chuàng)新職工教育方式，構筑“四道防線”引導教育職工主動抓安全，確保安全工作順利開展。
一是構筑思想防線。該礦堅持從思想上觸動職工，增強安全意識。在安全教育活動中突出以過去的事故案例進行說服教育，組織職工參觀事故案例圖解，從思想上觸動職工牢記血的教訓、珍惜生命，構筑職工“不想違章、不愿違章、不能違章”的安全思想防線。二是構筑制度防線。建立健全各項安全管理制度，明確各級人員的安全責任、權利和義務，真正把安全責任和措施落實到每個單位、每一崗位和每個環(huán)節(jié)，讓全體職工明白在安全生產中能干什么、該干什么、該怎么干，為強化職工自主管理提供了有效地制度保障。三是構筑自律防線。該礦始終把安全學習作為提高職工自我防范意識的一條有效途徑，創(chuàng)新教育形式，注重學習效果，采取送安全知識進區(qū)隊、安全演講等職工喜聞樂見、形式多樣的學習方式，讓職工在安全教育中當“主角”。同時，結合井下、地面崗位生產實際，分專業(yè)、區(qū)隊、班組和崗位多層次組織培訓，學習掌握工作標準、危險源預知和事故應急處理等內容，規(guī)范職工行為，增強職工的自律意識。四是構筑監(jiān)督防線。該礦充分發(fā)揮安全管理人員和安監(jiān)員現(xiàn)場安全管理優(yōu)勢，明確各級安全責任，強化安全生產管理者和監(jiān)督者責任意識。采取層層簽訂安全生產責任狀，工資、獎金、風險抵押金與安全生產工作直接掛鉤等措施，抓好安全生產工作，形成全礦職工關心安全生產，共同參與、互相監(jiān)督的良好氛圍。
編輯：郝 龍
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