陳家山礦綜采隊為了認真貫徹落實公司、礦《關(guān)于開展2012年百日安全活動的通知》精神，堅持“以人為本”理念，從根本上維護職工生命安全權(quán)益，該區(qū)隊不斷細化安全責(zé)任追究制度，以助推“百日安全”活動既定目標(biāo)實現(xiàn)。
自“百日安全”活動開展以來，該區(qū)隊首先完善了群監(jiān)目標(biāo)責(zé)任制，把車間工會群監(jiān)員工作責(zé)任制與班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作相掛鉤，要求群監(jiān)員在監(jiān)督班組“三三整理”（即：班組在開工前、工作中、收工前必須認真檢查工作現(xiàn)場安全狀況及人員工作、思想情緒和機械設(shè)備完好狀況等）工作的同時，必須對班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行全面監(jiān)督檢查，并與個人當(dāng)班工資相掛鉤，實行日考核、旬小結(jié)、月評比，使其監(jiān)督職責(zé)與班組安全管理相融合；
其次，該隊實行班前安全確認制，即：值班干部對入井人員班前進行以下安全檢查確認：一是職工是否飲酒；二是否離崗三天以上上崗；三是否帶不良思想情緒上班；四是否上班前發(fā)生過家庭、鄰里糾紛；五是否帶病或存在疲乏、精神不振等癥狀，對所確認項目中任意查出一項者，收回其當(dāng)班下井資格證，否則，將追究值班干部管理責(zé)任；
同時加強班前安全預(yù)測評估責(zé)任制，要求跟班干部、班組長及崗位工種必須根據(jù)上一班工作現(xiàn)場情況匯報，對當(dāng)班工作面安全現(xiàn)狀進行分析評估與安排，并做好班組分析評估記錄，做到班前安全評估與安排萬無一失；
并且班組全面推行安全聯(lián)保責(zé)任制，要求兩人以上工作者，必須實行聯(lián)保責(zé)任制，由值班干部班前進行確認責(zé)任人，并簽寫責(zé)任落實記錄，對于單獨作業(yè)的零散工種，由區(qū)隊值班隊長負責(zé)進行一班三查詢，同時做好查詢記錄，防止脫崗、替崗等不良現(xiàn)象發(fā)生。
該區(qū)隊處處細化安全責(zé)任制，時時嚴把質(zhì)量監(jiān)督關(guān)，從而，為強化班組安全現(xiàn)場管理，實現(xiàn)百日安全無事故奠定了基礎(chǔ)。
編輯：魚聰玲
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