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陳家山礦圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合礦井實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把員工培訓(xùn)作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，提高了員工安全素質(zhì)和技能，為礦井安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

培訓(xùn)觀念創(chuàng)新。該礦堅(jiān)持轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，不斷拓展員工培訓(xùn)的途徑，積極開展“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)，精心準(zhǔn)備各種培訓(xùn)套餐讓員工“點(diǎn)菜”。同時，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加適應(yīng)性崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)“一崗多證、一專多能”的復(fù)合型人才。

培訓(xùn)方法創(chuàng)新。該礦打破以往“我講你聽”的授課模式，根據(jù)不同工種、不同崗位的實(shí)際.倩況，采用“互動交流”的方式，利用理論講授、實(shí)操培訓(xùn)、案例分析、視頻學(xué)習(xí)、一對一溝通等多種培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。同時，定期舉辦現(xiàn)場操作培訓(xùn)班、勞動競賽和技術(shù)比武活動，開展小發(fā)明、小革新、小竅門、小改造、小設(shè)計(jì)等技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷培養(yǎng)員工的創(chuàng)造能力，提高員工的技能水平口

培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新。該礦針對礦井現(xiàn)代化設(shè)備增多，技術(shù)不斷升級的現(xiàn)狀，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”的原則，結(jié)合不同的培訓(xùn)對象制定出不同的培訓(xùn)方案，確保員工學(xué)有所精、學(xué)有所長、學(xué)有所用。

編輯：郝 龍