今年以來，陳家山礦培訓(xùn)中心圍繞礦井安全生產(chǎn)，積極拓寬教育培訓(xùn)新思路，完善教學(xué)硬件設(shè)施，豐富培訓(xùn)載體，著力加強教師隊伍、職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，為礦井安全生產(chǎn)提供保障。
該礦圍繞全年安全生產(chǎn)目標，結(jié)合礦井各單位人才隊伍建設(shè)和崗位工種的實際需求，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立完善職工文化知識的學(xué)習(xí)激勵、保障機制，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。突出抓好安全技術(shù)培訓(xùn)工作，根據(jù)上級有關(guān)安全培訓(xùn)計劃安排部署，加強單位組織領(lǐng)導(dǎo)，做好培訓(xùn)計劃、機制、教材、師資、考核、檔案、制度的“七落實”，不斷加強安全培訓(xùn)考核，強化對區(qū)隊培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查工作，加大實操培訓(xùn)的使用，把理論教學(xué)與現(xiàn)場實踐教學(xué)有機結(jié)合起來，突出實踐教學(xué)，提高現(xiàn)場操作和處理實際問題的能力，實現(xiàn)安全培訓(xùn)與安全生產(chǎn)的“零距離”對接。
同時，不斷加強教師隊伍的培養(yǎng)，建立健全以基層技術(shù)人員為主的安全培訓(xùn)師資隊伍新機制，不斷深化“學(xué)練樹”活動，以業(yè)務(wù)研討、傳幫帶、優(yōu)質(zhì)課講評為載體，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適時組織開展崗位成才、名師帶徒、技術(shù)比武活動，激發(fā)教職員工愛崗敬業(yè)的能動性。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
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