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為打造本質(zhì)安全型班組，不斷提高班組安全生產(chǎn)管理水平，陳家山礦積極探索班組建設(shè)的新思路、新方法，深挖班組潛力，激發(fā)班組活力，讓安全管理在現(xiàn)場落地生根，推動礦井安全生產(chǎn)。

學習教育“不間斷”。該礦持續(xù)加強班組建設(shè)，圍繞“四員兩長”和職工素質(zhì)提升，利用班前會、分析會、周五學習會開展安全知識學習，實現(xiàn)學習宣傳到班組“全覆蓋”，有效提升職工安全防范意識。針對不同工種、不同崗位的員工，不間斷地開展安全知識培訓和形勢任務(wù)教育活動，讓職工算好“安全賬”和“經(jīng)濟賬”，規(guī)范自身安全操作行為，筑牢安全防線。加強“三違”人員親情幫教，建立“三違”人員幫教檔案，通過職工家屬座談、“一幫一”“師帶徒”等多種形式的幫教模式，促進班組職工在思想上深刻認識“三違”行為的危害，樹牢安全理念，增強遵章守規(guī)意識。

素質(zhì)提升“不斷檔”。不斷創(chuàng)新思路提升職工技能素質(zhì)，在技能培訓方式上動腦筋、想辦法，按照區(qū)分工種、分類授課的原則，圍繞機電運輸、災害治理、一通三防、應急救援等，對職工進行針對性授課，側(cè)重實際操作的講解，提高技術(shù)培訓的針對性和實效性。把技術(shù)培訓課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，大力推廣實操訓練，由各崗位的技術(shù)能手、生產(chǎn)骨干和職工結(jié)成對子，通過現(xiàn)場教學解惑幫助職工快速提高處理問題的能力，提高工作效率，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。同時，利用VR智慧培訓系統(tǒng)，讓職工以身臨其境的方式學習安全知識，進一步提升安全培訓成效。

責任落實“不松懈”。引導職工樹牢“隱患就是事故”的意識，實施班中職工互相監(jiān)督提醒，采取安監(jiān)人員盯現(xiàn)場、專業(yè)人員查現(xiàn)場以及組織群監(jiān)巡視現(xiàn)場等形式，對安全生產(chǎn)靜態(tài)盯守、動態(tài)管控，對班組安全生產(chǎn)實施全過程監(jiān)督，及時糾正違章行為，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患問題。同時，積極開展“黨員身邊無事故無隱患無違章”“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”，深挖黨員在安全生產(chǎn)中帶頭抓安全、抓生產(chǎn)的模范作用，帶動廣大職工主動排查安全風險、帶頭整改現(xiàn)場隱患、嚴格規(guī)范作業(yè)行為，為礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。