今年以來，陳家山煤礦黨委堅持從素質(zhì)提升、廉政建設、服務意識三方面入手，著力提升隊伍執(zhí)行力和凝聚力。
一是從教育培訓入手。為增強黨建工作戰(zhàn)斗力，按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，我礦黨委采用集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織各基層黨支部對三會及上級黨委相關(guān)會議、文件精神進行反復學習和領(lǐng)會，并有針對性地對黨員干部學習情況進行監(jiān)督檢查，使廣大黨員干部職工對上級指示精神中的新理論、新觀點、新論斷都有了一個比較深刻的理解和認識，大大提高了全體黨員干部的政治理論水平。同時，堅持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)新，設立了學習制度“高壓線”，對全礦干部職工實施“加法”激勵、“減法”問責、“正反”雙向考核。不定時開展以“歷史上的今天”為主題的事故案例警示教育活動，每周組織專業(yè)技術(shù)人員進行專業(yè)知識、操作規(guī)程集中學習，每月對全礦干部職工應知應會進行系統(tǒng)的學習、考試，不定期深入?yún)^(qū)隊、現(xiàn)場進行“班前提問、井口抽考、現(xiàn)場操作技能考核”來檢驗學習效果，提高安全培訓工作的實效性。
二是從廉政建設入手。礦黨委緊緊圍繞“敬畏法度、干凈干事”的管理理念，積極探索崗位廉潔風險防控機制建設，全力推動反腐倡廉工作。積極宣傳勤業(yè)、廉業(yè)先進典型，通過讀書思廉、學習座談、宣傳櫥窗等形式，加強對勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導干部先進事跡進行宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用。拓寬宣傳空間，利用礦區(qū)LED屏、宣傳欄、櫥窗以及廉潔文化室等，搞好反腐倡廉新成效的宣傳，積極向有關(guān)媒體投稿，及時宣傳報道貫徹執(zhí)行上級重大決策部署的做法和成效。并將崗位廉潔風險防控建設融入到企業(yè)文化建設之中，通過不同形式的廉潔教育和有效的監(jiān)督手段，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，為礦井發(fā)展提供了堅強的政治保障和紀律保證。
三是從強化服務意識入手。圍繞履職盡責、提升工作效能，廣泛聽取職工意見和建議，把改善和提高業(yè)務科室及各級管理人員服務質(zhì)量和服務意識，作為礦井各項工作的出發(fā)點和落腳點，不斷強調(diào)各級管理人員個人定位和工作的前瞻性。以“首問負責制、共識確認制、限時辦結(jié)制”為抓手，推行“二八律”管理法，開展了管理人員工作作風整頓，“管就管出真事，干就干成標桿”、“一個優(yōu)秀的班組長就是一個合格的區(qū)隊長”和“管理人員走過去就是標準”得到全礦上下的高度認同和積極實踐，在全礦形成了“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁”的濃厚氛圍。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
