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“機(jī)關(guān)大樓，燈火通明；科室學(xué)習(xí)，蔚然成風(fēng)”，近日，東坡礦開展的“夜間”學(xué)習(xí)模式，被干部職工稱贊為嚴(yán)冬中的“加油站”，困境中的“充電寶”。

針對新技術(shù)、新工藝“井噴”帶來的知識匱乏和業(yè)務(wù)滯后，如何快速適應(yīng)煤市新常態(tài)下礦井發(fā)展需要，許多業(yè)務(wù)骨干在實(shí)際工作中，多感心里不足，處理困難。通過談心活動了解到這一情況后，東坡礦上下高度重視，規(guī)定在不影響正常工作的情況下，在每周三晚19時(shí)至21時(shí)，開展機(jī)關(guān)科室夜間學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，由各科室負(fù)責(zé)人帶頭組織，內(nèi)容以強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)技能、針對性消缺實(shí)際工作中的技術(shù)短板為主，旨在使職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“對標(biāo)找差、充電提效”的理念，以素質(zhì)提升促企業(yè)發(fā)展。

夜間學(xué)習(xí)為大家提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高技術(shù)水平搭建了平臺，不僅具有發(fā)現(xiàn)問題解答處理不過夜的特點(diǎn)，又可以將晚上所學(xué)的知識運(yùn)用到第二天的實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。該礦同時(shí)要求，將學(xué)習(xí)活動列入“常態(tài)化”管理，以月為單位，實(shí)行月末考核，納入干部管理、聘用程序，讓“夜間”學(xué)習(xí)模式得實(shí)效、起長效。

責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍