玉華礦高度重視科技興企戰(zhàn)略，以廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動為載體，激發(fā)廣大職工群眾的聰明才智和工作熱情，增強礦井發(fā)展后勁，助推礦井健康可持續(xù)發(fā)展。
面對煤市“嚴冬”，該礦秉承“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，將科技強企、人才助企戰(zhàn)略融入到增強企業(yè)發(fā)展后勁工作實踐中，大力開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)礦井生產活力。成立了以礦長、黨委書記為組長的領導機構，進一步明確了各職能科室的工作職責和工作范圍，根據(jù)各基層單位工作特點以及職工人數(shù)，分別從崗位工種個數(shù)、參與技術比武人數(shù)、技術創(chuàng)新項目以及節(jié)支降耗數(shù)額等方面進行了詳細安排，提出了具體要求。在職工中大力開展崗位練兵、技術比武和技術創(chuàng)新三項技能活動，不斷提高廣大職工的文化技術素質和創(chuàng)新能力。特別是今年以來，該礦面對經濟下行、經營困難的不利局面，積極尋找礦井在市場逆勢發(fā)展中適應生存的坐標位置，堅持以學習創(chuàng)新為驅動，以節(jié)支降耗為依托，以“三項技能”活動為抓手，采取行之有效措施，充分調動和發(fā)揮廣大職工的聰明才智和主動性、創(chuàng)造性，開展技術創(chuàng)新和小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動，挖潛降耗、修舊利廢，變廢為寶，增添礦井發(fā)展后勁。各基層單位按照開展經濟技術創(chuàng)新活動安排，結合本單位實際，制定了具體而詳細的工作方案和工作措施，認真組織實施。為確保群眾性經濟技術活動落到實處，取得實效，礦組織業(yè)務科室對項目開展情況進行監(jiān)督檢查，每季度開展一次評比，對取得經濟技術創(chuàng)新成果的單位和個人給予獎勵。
通過大力實施經濟技術創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)職工開展技術創(chuàng)新活動的工作激情，涌現(xiàn)出一批批技術創(chuàng)新成果，為企業(yè)抗“嚴寒”抵御危機、驅動發(fā)展注入了新的活力。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
