金華山礦安全警示教育大課堂，改變以往單一的說教方式，聘請礦領導、科室負責人、區(qū)隊長，現場烹飪安全教育大餐，學習各級管理人員積累豐富經驗，讓全礦干部職工真正品味到了“色香味俱全”的學習教育大餐，精神抖擻謀發(fā)展。
今年以來，該礦改變了安全警示教育大課堂說教模式，由礦科區(qū)（隊）三級領導共同在四樓學習室展示自己豐富的理論知識和積累的安全管理經驗，圖文并茂，理論聯系實際，干部職工受到了深刻的教育。3月31日上午，該礦副礦長葛建設分析了煤礦“三違”現象的發(fā)生，重點引用了近幾年來煤炭企業(yè)發(fā)生的事故案例，從建設安全文化建設、自覺抵制“三違”；堅持以人為本，預防事故發(fā)生等方面暢談了遏制“三違”現象的對策和措施。煤質科長郭勤郎全面分析了2012年煤炭市場面臨的嚴峻形勢，該礦煤質管理方面存在的不足，采取的積極應對措施，就如何抓好煤質管理和煤炭銷售，健全完善煤質管理體系；加強煤炭生產環(huán)節(jié)的煤質管理；實施調整篩選手段，生產出適銷對路的產品，以質促銷，以質增銷等方面提出具體措施。綜掘隊隊長魏定龍結合自己管理崗位上多年積累的寶貴管理經驗，如何《準確定位“角色”、提高自身修養(yǎng)、苦練管理內功》進行了交流，為該礦區(qū)隊管理科學化、制度化、規(guī)范化管理，堅持以人為本，提高管理人員自身修養(yǎng)，抓好職工安全培訓教育，打造高素質的干部職工隊伍，為實現安全生產任務目標，構建和諧新礦區(qū)起到重要作用。
編輯 郝龍
陜公網安備 61020202000009號
陜ICP備12003655號
