近日，玉華煤礦黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)黨群科室、基層黨支部書記和黨建內(nèi)審員一行赴蒲白建莊礦業(yè)公司對標(biāo)交流黨建工作，著力打造玉華“智慧黨建”工作模式?！白叱鋈ァ⒁M來”精準(zhǔn)對標(biāo)交流活動，助推黨建創(chuàng)新實現(xiàn)新跨越。
一年來，該礦按照“持續(xù)改進、全面提升、力求卓越”的對標(biāo)管理主題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化分工，明確對標(biāo)實施方案、時間節(jié)點及責(zé)任落實，全面開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、科技管理創(chuàng)新、企業(yè)黨建等9個方面的對標(biāo)活動，著力抓好短板分析，研判運用，成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)對標(biāo)管理與安全生產(chǎn)中心工作高度融合，提升經(jīng)營管理質(zhì)量。通過走出去看、走出去聽、走出去學(xué)，先后赴蒲白建莊礦業(yè)、黃陵一號礦、彬長文家坡礦、小莊礦、胡家河礦、大佛寺等單位和銅川礦業(yè)公司生產(chǎn)礦井兄弟單位，對標(biāo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、黨建創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化等工作的好經(jīng)驗、好做法，以對標(biāo)先進找準(zhǔn)差距，補齊短板，先后引進了巷道支護先進工藝和綜采工作面設(shè)備安裝先進技術(shù)。吸收借鑒加快成果轉(zhuǎn)化，形成自身特色亮點，助推安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，通過了國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗收。率先在銅川礦業(yè)公司內(nèi)推行為黨員職工較多的機關(guān)和基層黨支部配備“專職支部副書記”，基層支部書記、區(qū)隊長“雙向進入，交叉任職”等制度，全面落實了“一崗雙責(zé)”，有效破解了機關(guān)黨建“燈下黑”、基層黨建工作落實不力等難題。導(dǎo)入規(guī)范化黨支部和示范區(qū)隊創(chuàng)建先進經(jīng)驗，打造出12個以“廉潔文化”、“安全文化”等主題不同、各具特色的品牌支部，對“黨委探路子把方向，部門出點子管大局，支部創(chuàng)牌子保落實”三級聯(lián)動黨建工作體系建設(shè)進行有力補充，進一步推進“黨建+5+x”特色工作，把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、綠色環(huán)保等工作深度融合。
“走出去”對標(biāo)交流成效顯著，“引進來”內(nèi)化提升激發(fā)活力。彬長礦業(yè)、北元化工集團、蒲白建莊礦業(yè)、銅川市公安局虹橋分局、建樂分局、印臺分局及礦業(yè)公司兄弟礦井等十幾家單位相繼到玉華對標(biāo)，在交流中互通有無。特別是西北大學(xué)和永秀智庫專家教授一行到礦交流黨建質(zhì)量管理體系運行工作，為黨建創(chuàng)新提出寶貴指導(dǎo)意見和建議，啟發(fā)黨建創(chuàng)新工作新思路，搭建起企業(yè)與高等學(xué)府合作橋梁。在“開放、合作、共贏”主導(dǎo)下的“引進來”交流方式，使礦井各項工作創(chuàng)新更具廣闊視角，理清思路，激發(fā)創(chuàng)新熱情。
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