11月2日下午，王石凹礦組織基層各單位黨支部書記、機關各科室負責人召開追趕超越推進會，總結“三項機制”運行情況，分析黨建、安全、經(jīng)營等各項工作短板，動員全體黨員干部職工堅定信念、再接再厲，以實際行動推動追趕超越各項工作取得新成效。
圍繞追趕超越各項工作和管理干部“德、能、勤、績、廉”5項指標，會議通報了10月份各黨支部黨建和管理干部“三項機制”考核情況，對考核排名靠后的黨支部和管理干部進行了點評，提出了整改意見和整改期限。
會議要求，要以深入學習貫徹十九大精神為契機，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，落實好“黨組織生活日”、“三會一課”制度，加強黨員的日常教育管理，引導黨員干部在礦井轉型發(fā)展、追趕超越中勇于擔當、主動作為，發(fā)揮好模范帶頭作用；要嚴格督查考核，增強“三項機制”實效性，在實際運用中做到為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容，讓能干事、會干事、干成事的黨員干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升；同時，要注重典型案例和經(jīng)驗做法的宣傳，通過經(jīng)驗交流、網(wǎng)絡分享等形式宣傳“三項機制”的成效，使黨員干部對“三項機制”有正確的認識，讓大家追趕超越有標桿、有示范，使“三項機制”真正成為企業(yè)追趕超越的“助推器”。
公司三季度追趕超越考核點評通報會以來，該礦采取內部自查梳理問題、對標學習汲取經(jīng)驗等舉措，迅速調整工作思路，改進自身存在不足，結合礦井轉型發(fā)展實際，將黨組織建設融入企業(yè)追趕超越各項工作，研究并重新修訂了《王石凹礦“三項機制”季度考核工作辦法》，細化分解考評任務、量化了具體考評指標，通過“三項機制”的實際運用，為企業(yè)轉型發(fā)展、追趕超越營造了良好氛圍。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
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