12月21 日上午,紅玫瑰商務管理有限公司開展了職稱評審述職工作。進一步加強公司專業(yè)技術人員隊伍建設,提升公司人員整體素質。
為做好此次職稱評審述職工作,該公司制定了職稱評聘細則,并召開專題工作部署會議,從儀表、情緒、態(tài)度、文檔規(guī)范等方面對述職人員提出要求,強調現(xiàn)場述職的要求和注意事項。為確保述職工作的公平、公正,述職現(xiàn)場設置了備述職室、述職室等獨立工作場所,采取“抽簽、獨立述職”等措施,述職者通過抽簽的方式確定述職順序。
作為領導班子評委,該公司從德、能、勤、績四個方面為述職者打分,嚴格按照礦業(yè)公司職稱評聘細則的標準要求,規(guī)范工作程序、強化工作紀律、加強民主監(jiān)督,維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性,確保公司職稱評審工作有序進行。