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為切實(shí)強(qiáng)化管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面加強(qiáng)履職盡責(zé)能力，12月13日，紅玫瑰商務(wù)管理公司召開2023年中層管理人員述職匯報(bào)會。該公司董事長、外部董事、全體在職人員參會并進(jìn)行民主測評。

述職大會上，16名中層管理人員圍繞2023年各自所在部門工作完成情況、學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)開展情況等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)，全面展示了一年來各自部門取得的成績，存在的差距、不足及對2024年目標(biāo)規(guī)劃的展望。

公司各董事認(rèn)真聽取述職匯報(bào)并現(xiàn)場點(diǎn)評，在肯定大家工作的同時(shí)也指出了各自存在的問題并提出了意見和建議。

會議指出，2023年是公司治虧創(chuàng)效、扭虧為盈的關(guān)鍵一年，在上級黨政的關(guān)系及支持下，全員上下一心，克服重重困難，完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。希望在新的一年，公司上下在上級黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，齊心協(xié)力、砥礪奮進(jìn)、不畏挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇，以實(shí)際行動助推公司高質(zhì)量發(fā)展。