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為進一步加強技術(shù)人員素質(zhì)提升，全面促進專業(yè)技術(shù)人員效能發(fā)揮和礦井高質(zhì)量發(fā)展，3月17日，柴家溝井召開“技術(shù)員管理考核”專題會，該礦各生產(chǎn)部室技術(shù)人員、各區(qū)隊負責人和技術(shù)員參加。

會上，與會人員共同學習了該礦現(xiàn)行技術(shù)人員管理辦法和考核制度，從安全生產(chǎn)、規(guī)章制度、規(guī)程措施等八個方面對技術(shù)人員職責、業(yè)務(wù)技能提升等進行了明確規(guī)定，各區(qū)隊技術(shù)員從各項工作開展、取得成績、存在差距與不足、今后努力方向等方面進行了發(fā)言，該礦對各區(qū)隊日常工作開展中技術(shù)性指導情況進行了通報，對需解決的問題提出了整改解決方案。

會議要求，各技術(shù)人員要有清晰的自我認識，找準定位、發(fā)揮作用，對照標準學、聯(lián)系實際學，不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。各職能部室要在施工前結(jié)合實際、有針對性地對施工方案、安全風險以及注意事項及時向施工單位進行全面詳細的技術(shù)交底。各單位要深刻認識技術(shù)指導工作的重要性，加強技術(shù)人員管理，嚴格各類安全技術(shù)措施編寫，加大溝通交流力度，實時反饋施工現(xiàn)場動態(tài)，確保各項工作安全高效開展。