為全面提升基層黨建工作質(zhì)量，玉華礦圍繞“黨建工作協(xié)同創(chuàng)效年”工作部署，聚焦基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，以“全覆蓋、深整改、促規(guī)范”為主線，組織開展了“提質(zhì)增效”專項行動，旨在通過深度“體檢”和精準整改，切實將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的實際效能。
專項行動中，礦黨委成立了檢查組，對全礦23個黨支部進行全覆蓋檢查。采用“資料核查、流程推演、現(xiàn)場問詢”三位一體的復(fù)合驗證方法，檢查緊扣組織生活會、支部換屆、“三會一課”等基礎(chǔ)工作規(guī)范，并延伸至黨員教育管理、困難黨員幫扶、述職評議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求全方位精準識別支部工作中的薄弱點與堵點。
針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，構(gòu)建了“清單式管理、項目化推進、常態(tài)化督導(dǎo)”的閉環(huán)整改機制。各支部對照“問題清單”，建立整改臺賬，明確措施、責任和時限，推動“當下改”。同時，礦黨委同步建立“回頭看”督導(dǎo)機制，通過“月通報、季考評、年評比”對整改進度進行動態(tài)跟蹤，確保“長久立”。針對共性問題，組織專題培訓(xùn)，進行案例剖析，從根源上提升黨建工作整體水平。
為激發(fā)工作活力，礦井同步深化“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動。對基礎(chǔ)好、創(chuàng)新強的“一類”黨支部，鼓勵其發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用，在創(chuàng)新創(chuàng)效上再突破。對規(guī)范化水平有待提升的“二類”黨支部，推動其對標先進、加快追趕；對基礎(chǔ)相對薄弱的“三類”黨支部，則實施掛牌督辦、限期整頓。通過差異化、精準化的管理方式，有效促進黨建工作與安全生產(chǎn)、降本增效等深度融合。
此次“提質(zhì)增效”專項行動，不僅是對礦井黨建工作的集中檢查與改進，更是推動黨支部“兩化”建設(shè)工作全面進步、全面過硬的有力實踐。通過以查促改、以評促建，著力將黨建工作的“軟實力”，切實轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。
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