公司2014年平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)暨共青團工作會議召開后，玉華礦黨政領(lǐng)導高度重視，先后組織召開礦黨政領(lǐng)導班子會、穩(wěn)定領(lǐng)導小組會、全礦黨支部書記會，認真全面?zhèn)鬟_了公司會議精神，礦黨政領(lǐng)導結(jié)合實際，對玉華礦2014年平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作中以及目前所存在的問題進行了分析，并做了安排部署。
會后，相關(guān)部門根據(jù)會議精神，對礦穩(wěn)定工作進行了細致安排，一是圍繞穩(wěn)定“零”目標，以人為本、提高認識、轉(zhuǎn)變工作作風，落實責任，加強對職工群眾的法制教育，提高職工依法維權(quán)的意識。二是落實穩(wěn)定風險評估制度。強化決策責任，減少決策失誤，保證決策質(zhì)量，維護好職工的根本利益，從源頭上減少信訪問題。三是落實“三訪”制度，深化 “平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)”。集中排查化解矛盾糾紛，杜絕群體性事件的發(fā)生。四是加大矛盾糾紛排查化力度，及時妥善化解各類矛盾。注重搜集和整理群眾反映的社情民意，并進行綜合分析、預測和報告。五是廣泛開展“兩規(guī)范”宣傳教育活動。教育引導廣大職工群眾自覺運用理性、合法的方式表達合理訴求，使信訪群眾在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，自覺維護信訪秩序。對信訪活動中違反法律法規(guī)人員以及損害企業(yè)利益的行為，依法嚴肅處理，以維護平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)。
編輯：郝 龍
