近年來，陳家山礦把廠務(wù)公開作為統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，謀求企業(yè)發(fā)展的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關(guān)心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，受到了干部職工的好評。
該礦在廠務(wù)公開民主管理工作中，按照“重點問題重點抓、難點問題反復抓、敏感問題及時抓”的工作思路，進一步深化企業(yè)民主管理制度建設(shè)，修訂完善了廠務(wù)公開實施意見，規(guī)范各單位廠務(wù)公開程序及要求。對職工普遍關(guān)心的熱點、難點和敏感問題，采用“源頭參與、過程監(jiān)督、結(jié)果公開”的方式，要求凡是企業(yè)重大經(jīng)營決策、方針目標必須經(jīng)職代會討論通過，凡是涉及職工切身利益的重大方案必須提交職代會審議決定，凡是企業(yè)重大事項研究決定必須讓職工代表廣泛參與，凡是大宗物資采購、工程項目招投標必須由有關(guān)職能部門參與監(jiān)督，凡是各種重大事項結(jié)果必須向職工全面公開。同時，規(guī)范了廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式及時間，確保廠務(wù)公開工作透明、公正，實現(xiàn)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
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