為適應企業(yè)經濟發(fā)展新常態(tài)，進一步夯實工會基礎工作，今年以來，下石節(jié)煤礦工會通過深化職工之家建設，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力，推動和諧勞動關系建設。
建設職工之家是推進企業(yè)實現(xiàn)安全穩(wěn)定 “雙零”目標、構建富裕文明和諧美麗礦區(qū)的有效途徑，更是新形勢下加強和改進工會工作、強化自身建設的客觀要求。為此，該礦工會嚴格按照黨委領導、行政支持、工會實施、職工參與的建家工作格局，堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強自身、建家就是求發(fā)展”的理念，通過強化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行礦務公開，落實職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權利，積極維護和實現(xiàn)職工的合法權益，努力建設民主之家。通過深入開展講企情、講國情等形式多樣的宣傳教育活動，使職工了解企業(yè)生產經營現(xiàn)狀，幫助職工轉變觀念、提高認識，匯聚實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的正能量，引導廣大職工正視困難、堅定信心、奮發(fā)有為，增強職工的崗位意識、責任意識和大局意識，努力建設文明之家。始終把維護職工生命安全和健康權益放在突出位置，切實加強群眾性安全生產工作，通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設和群眾性安全生產隱患排查治理工作，調動和發(fā)揮職工安全生產積極性，筑牢安全防線，夯實安全生產工作，努力建設安全之家。堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力服務職工群眾，為困難職工辦實事、辦好事。從職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，推動職工勞動就業(yè)、社會保障、困難職工群體幫扶等突出問題的解決。通過深入實施送溫暖工程，積極開展生活救助、“金秋助學”等活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，努力建設和諧之家。通過深入開展全員創(chuàng)新活動，積極營造創(chuàng)新人人可為、事事可為、處處可為的濃厚氛圍。重點引導職工圍繞企業(yè)安全生產、經營管理、礦區(qū)建設等工作，廣泛開展技術攻關、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內容的創(chuàng)新增效活動，同時，不斷擴大獎勵和項目命名范圍，形成高效靈活的創(chuàng)新獎勵制度，以有效的激勵機制，調動廣大干部職工的創(chuàng)新積極性，努力建設富裕之家。
通過不斷規(guī)范建家活動要求和標準，建立健全維權機制，有效維護職工的合法權益，營造團結、融洽、奉獻、進取的工作氛圍，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。該礦工會曾先后榮獲陜西省、省能源化工系統(tǒng)、集團公司、礦業(yè)公司“模范職工之家”、“先進基層工會”等榮譽稱號。2013年，又被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”。
責任編輯：周彥榮 編輯 ：郝 龍
