陳家山礦在大力開展廉潔風險防控管理工作中，緊緊圍繞崗位職責和環(huán)節(jié)，把風險查找延伸到每一個具體崗位和每個人，細化到權(quán)力行使的各個環(huán)節(jié)，查找管理中存在的問題，有力助推了黨風廉政建設工作水平不斷提高。
在實施崗位廉潔風險防控工作過程中，該礦以“查、防、控”為總抓手，不斷健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范，著重解決崗位職責不清、權(quán)限界定不準、缺乏監(jiān)督制約等問題，逐步探索出了一條“風險明確、監(jiān)控有力、預警及時、處置得當”的防控機制，有效降低了各個崗位的監(jiān)管風險和廉潔風險。在梳理排查廉政風險點的過程中，該礦按照“對照崗位職責--梳理崗位職權(quán)--找準廉潔風險--公示接受建議”的流程，在查找廉潔風險點中，重點做到“四個明確”：即明確查找方法，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，系統(tǒng)梳理每個人員的職責定位、法定權(quán)限和工作流程；明確查找內(nèi)容，重點查找思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度風險、外部環(huán)境風險；明確查找重點，突出查找領(lǐng)導崗位和重點崗位人員風險，管錢、管物、管人等重要崗位人員的廉潔風險排查，重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”議事決策風險，管理人員招聘、工程招投標、設備購進、工資分配、財務報銷等重要環(huán)節(jié)，把廉潔風險防范融入到業(yè)務工作的全過程；明確查找標準，對查找出的風險點按標準進行分析評估，并根據(jù)風險內(nèi)容、編制崗位風險等級目錄，實行風險的分類分級管理。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
