今年以來，柴家溝井按照公司黨委關(guān)于加強基層支部建設(shè)的要求，把全面從嚴治黨落實到各個支部，結(jié)合自身黨建實際，強基固本，強化支部建設(shè)，強化堡壘作用，不斷夯實支部黨建工作基礎(chǔ)，促使支部把黨建工作融入中心工作，為全礦安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效提供了強大動力和堅強保障。把加強組織建設(shè)落實到支部。按照黨支部換屆選舉相關(guān)規(guī)定，堅持選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員干部擔任支部書記，礦井黨委委員以普通黨員身份參加支部各項活動，為支部充分發(fā)揮向心作用、服務(wù)一線、推動發(fā)展建立了組織保障。為切實提升支部書記抓黨建工作能力，解決重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，制定下發(fā)了《黨支部工作目標管理考核辦法》，實行支部月度考核百分制。同時，每月召開一次支部書記例會，匯報上月黨建工作，查找不足和問題，安排本月黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體運作，黨建工作與隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯。
把教育管理黨員落實到支部。暢通全面從嚴治黨的“最后一公里”，開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，從嚴規(guī)范支部組織生活，嚴格落實“三會一課”、黨員組織生活日、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強“痕跡化管理”，不簡化、不變通、不走形式，同時開展以“黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙培”活動，把黨員培養(yǎng)成“勤學骨干”、“敬業(yè)骨干”、“踐諾骨干”、“擔當骨干”，增強支部和黨員干部隊伍生機活力，使黨員的先鋒引領(lǐng)作用更加有力。
把黨建資源力量落實到支部。針對支部基礎(chǔ)薄弱、部分支部缺乏活動陣地，特別是專職黨務(wù)工作人員明顯不足、素質(zhì)參差不齊導致支部作用難發(fā)揮等現(xiàn)狀，礦井黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保黨建資源力量落實到支部，按照有人員、有場所、有制度、有資料、有經(jīng)費的“五有”標準，對全礦9個支部的陣地建設(shè)進行了改造，規(guī)范布置入黨誓詞、黨的宗旨、黨員權(quán)利和義務(wù)、支部委員工作職責、學習宣傳欄等內(nèi)容，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，確保支部建設(shè)見人、見物、見成效。針對少數(shù)支部黨務(wù)工作者黨務(wù)知識欠缺、工作能力欠佳的實際情況，及時下發(fā)了《黨支部工作手冊》，扎實具體的安排每周和每月學習重點、集體和自學學習內(nèi)容。同時，通過黨員領(lǐng)導干部講黨課、外出參觀學習等方式，不斷提高黨務(wù)工作者能力和水平。
把績效管理考核落實到支部。加強考核促執(zhí)行，按照黨支部設(shè)置性質(zhì)，考核黨支部在班子建設(shè)、黨員教育管理、黨風廉政建設(shè)、思想政治工作、民主管理、文明創(chuàng)建、三會一課、新聞宣傳、黨費收繳、組織生活、發(fā)展黨員、信訪穩(wěn)定等方面的工作和執(zhí)行落實、開拓創(chuàng)新的能力，全面評價黨支部職責和職能的發(fā)揮情況。凡是分數(shù)在95分（含95分）以上的為先進黨支部，分數(shù)在95分至85分（含85分）的為較好黨支部，分數(shù)在85分至75分（含75分）的為一般黨支部，分數(shù)在75分以下的為較差黨支部。
通過抓實抓細9個基層支部建設(shè)，柴家溝井9座戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮，正在為推進全礦各項工作健康有序發(fā)展發(fā)揮著積極作用。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
