“三嚴三實”活動開展以來，三里洞社區(qū)以專題教育活動為契機，以科室管理年為抓手，著力強化干部職工“三種意識”，進一步促進社區(qū)管理水平再上新臺階。
強化學習意識。該社區(qū)首先抓好理論學習中心組制度，豐富學習形式，積極探索“理論學習--問題研討--推動工作”一體化學習機制，推進了領導干部學習教育制度化、常態(tài)化。進一步健全黨總支、黨小組、全體人員學習等制度，建立了集體學習考勤制度，做到個人學習有計劃、集體學習有考勤的檢查督導機制。同時，充分利用黨員組織生活會、討論會、集中學習等方式強化學習效果，強化干部職工自身修養(yǎng),提高工作能力。
強化責任意識。該社區(qū)建立健全崗位責任制、服務承諾制、服務制度、信訪接待制度等制度辦法，制定社區(qū)工作人員行為規(guī)范等，嚴格落實限時辦結制、首問負責制、監(jiān)督問責制，嚴格績效考核制度，嚴明工作紀律，從解決干部職工執(zhí)行力不強、服務不優(yōu)、從政不廉等問題入手，徹底整治“慵、懶、散、漫“等不良之風，促進社區(qū)干部職工主動作為、敢于擔當、實在干事。
強化服務意識。該社區(qū)要求干部職工嚴格遵守“文明辦公用語”規(guī)定，做到用語文明、舉止禮貌、服務熱情，對來辦事的群眾做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅決杜絕門難進、臉難看、話難說、事難辦、推諉扯皮、吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生。同時，社區(qū)干部積極走訪轄區(qū)住戶,變“上訪”為“下訪”，切實做好幫扶工作，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。并對影響工作、推諉扯皮、效率低下、作風渙散等不良行為進行徹底整治，充分激發(fā)全體人員干凈干事、服務群眾的激情，有效地提升工作效率和服務水平。
責任編輯：周彥榮 編輯 ：郝 龍
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