近日，徐家溝礦工會在全礦各車間工會建立了信息反饋制度，及時了解職工思想動態(tài)，為礦區(qū)穩(wěn)定工作打下基礎(chǔ)。
該礦工會要求各車間工會主席兼任信息員工作，負(fù)責(zé)收集涉及職工利益、安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定、家庭生活、文化生活、工會工作等六個方面的建議與意見。信息反饋制度采用三級考核機(jī)制，明確分工、督察督辦、考核獎懲等環(huán)節(jié)的工作方式。成立職工意見建議收集處理反饋小組，落實(shí)責(zé)任到個人；工會分管各區(qū)隊(duì)人員每日到區(qū)隊(duì)收集反饋信息進(jìn)行分類登記造冊，次日整理匯總后送達(dá)應(yīng)辦單位辦理并每周向礦黨政通報一次信息處理情況；對重大信息及時反饋給有關(guān)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)，對好的建議和意見被礦采用者給予獎勵，逾期不上報者給予處罰。嚴(yán)格的考核機(jī)制保障了制度進(jìn)行，及時準(zhǔn)確了解職工思想動態(tài)，為加強(qiáng)礦區(qū)穩(wěn)定工作打下夯實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
