銅川實業(yè)公司機關(guān)分公司黨政工各級組織在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，始終堅持把思想政治工作和民主管理作為加強班組自身建設(shè)的大事來抓，收到了顯著效果。
該分公司創(chuàng)新思想政治工作方法，增強思想政治工作針對性、實效性、吸引力和感染力，開展人性化、親情化管理，關(guān)心和愛護班組全體職工。班組長每月堅持走訪職工，及時了解掌握和幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。堅持正常開展民主參與、監(jiān)督和管理活動，在全面貫徹政務(wù)公開的同時，認(rèn)真落實班（組）務(wù)公開制度、職工座談會制度、民主評議班組長制度，積極開展合理化建議征集活動，切實保障職工的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護職工的合法權(quán)益和經(jīng)濟利益，得到職工的信任、理解和支持，有力地促進了各項工作任務(wù)的圓滿完成。
編輯：郝 龍
