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近日，華遠項目部修訂完善了《干部作風建設督查制度（試行）》，促進了干部作風建設常態(tài)化制度化。

該項目部認真對照進一步落實中央八項規(guī)定精神、銅川礦業(yè)公司（局）關于切實加強干部作風建設的規(guī)定要求，從依規(guī)執(zhí)紀、督察督辦、監(jiān)督考核、注重效果等方面著手，持續(xù)加大對作風紀律的專項整治力度，對各級領導干部履行崗位職責、遵守工作紀律等情況進行了細化，新增了禁酒令執(zhí)行、請假報備執(zhí)行和其他違反作風建設及社會公德等條款，使其更加體現(xiàn)了持續(xù)推進全面從嚴治黨新要求，更加側重了督查結果應用，以作風建設新成效匯聚企業(yè)發(fā)展新動能。

為了切實將該制度落到實處、提升制度的執(zhí)行力，該項目部堅持把作風建設作為經(jīng)常性的 “體檢”，要求全體黨員領導干部進一步提高政治站位，牢固樹立紀律意識，嚴格執(zhí)行工作制度，自覺遵守工作紀律、認真履行崗位職責，并把此項工作作為落實黨風廉政建設責任制和加強紀律作風建設的有力抓手，常態(tài)化整治“慵、懶、散、漫、奢”等行為，讓黨員領導干部明形勢、嚴紀律、知敬畏、守規(guī)矩，推進作風建設持續(xù)向好，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，助推企業(yè)高質量發(fā)展。