礦業(yè)公司“三項機制”（討論稿）下發(fā)后，實業(yè)王石凹分公司高度重視，迅速抓好學習貫徹討論，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提升后勤干部服務水平。
一是認真學習討論。該分公司及時召開專題會議，學習《銅川礦業(yè)公司黨政干部鼓勵激勵實施細則（草案）》、《銅川礦業(yè)公司黨政干部容錯糾錯辦法(草案)》及《銅川礦業(yè)公司（局）推進公司（局）管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（草案）》三個文件，對礦業(yè)公司制定“三項機制”的主要內(nèi)容進行了詳細解讀。要求全體干部要把“三項機制”學習作為“兩學一做”學習教育新增內(nèi)容，學深學透，認真領(lǐng)會，深入貫徹，充分認識制定“三項機制”的重大意義。二是抓好落實細化。按照公司要求，積極參與《礦業(yè)公司“三項機制”（討論稿）》的意見征求工作，組織分公司領(lǐng)導和全體干部，結(jié)合后勤發(fā)展工作實際，大膽探索，主動配合，認真研究討論，積極建言獻策，提出修改意見。三是推動當前工作。把學習貫徹“三項機制”精神與“兩學一做”學習教育、黨建工作、物業(yè)管理、服務質(zhì)量、和諧穩(wěn)定、目標責任考核等重點工作有機結(jié)合起來，深入研究落實舉措，確保落細落實落到位，不斷增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
