今年以來，煤礦管理公司堅持將廉潔文化建設融入日常管理和干部職工生活中，把廉潔文化作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制體制建設的重要載體，激活“清廉細胞”，以廉潔文化涵養(yǎng)清風正氣，助推公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。
注重廉潔文化建設。該公司積極發(fā)揮廉潔文化建設基礎作用，以“清廉護航”建設為總抓手，教育引導干部職工廉潔從業(yè)的思想認識，動員全體職工干部積極參加廉潔文化建設精品成果征集活動，鼓勵創(chuàng)作廉潔文化作品，舉辦廉潔文化作品展，讓廉潔文化滲透到職工生活的方方面面。
注重弘揚良好家風。該公司把家風建設作為黨員干部作風建設重要內(nèi)容，推動廉潔教育融入職工家庭生活，教育領導干部注重家庭家教家風，征集優(yōu)秀家規(guī)家訓，發(fā)放廉潔教育書籍，開辟家庭家教家風建設陣地等形式，弘揚勤儉持家、嚴謹治家、德善立家等家風家教文化，不斷筑牢反腐倡廉的家庭防線。
重視廉潔警示教育。該公司健全警示教育制度，把清正廉潔貫穿干部職工日常教育管理監(jiān)督之中。開展常態(tài)警示活動，以案明紀，創(chuàng)新“警示教育課堂”，堅持用好日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，用身邊事教育身邊人，敲響廉潔“警鐘”。同時，注重對年輕干部進行廉潔從業(yè)教育，與年輕干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，增強員工黨性修養(yǎng)，系好廉潔“第一粒扣子”，教育年輕干部自警自省，學廉思廉踐廉，保持高尚精神追求。
為進一步提升干部職工對清廉國企“雙建設”“雙品牌”的參與感、認同感，該公司多向發(fā)力，實施“五個一”學習工程，常態(tài)化開展六項特色活動，推動“學習型、廉潔型、服務型”企業(yè)建設，營造全員學習濃厚氛圍，用先進文化占領思想宣傳文化陣地，推動廉潔文化入腦入心。
