12月21 日上午，紅玫瑰商務(wù)管理有限公司開展了職稱評審述職工作。進一步加強公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提升公司人員整體素質(zhì)。
為做好此次職稱評審述職工作，該公司制定了職稱評聘細則，并召開專題工作部署會議，從儀表、情緒、態(tài)度、文檔規(guī)范等方面對述職人員提出要求，強調(diào)現(xiàn)場述職的要求和注意事項。為確保述職工作的公平、公正，述職現(xiàn)場設(shè)置了備述職室、述職室等獨立工作場所，采取“抽簽、獨立述職”等措施，述職者通過抽簽的方式確定述職順序。
作為領(lǐng)導(dǎo)班子評委，該公司從德、能、勤、績四個方面為述職者打分，嚴格按照礦業(yè)公司職稱評聘細則的標準要求，規(guī)范工作程序、強化工作紀律、加強民主監(jiān)督，維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性，確保公司職稱評審工作有序進行。
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