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陳家山礦緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，進一步抓好安全管理，切實從正面引導，反面警示，側(cè)面督促“三面教育”入手，打造安全生產(chǎn)“硬”環(huán)境。

正面引導。繼續(xù)把班前會作為安全教育的主陣地，在內(nèi)容上逐步實現(xiàn)規(guī)范化、時間上制度化、主持上正規(guī)化、考核上嚴格化。為激發(fā)職工學習的積極性，改變了以往“班長說職工聽”的被動教育方式，由職工把自己當天的崗位操作中安全注意事項講出來，相互交流，各抒己見，進行自我崗位風險評估。

反面警示。組織全礦中層管理干部和基層各單位班組長不定期觀看安全教育警示片，開展安全事故案例學習教育小課堂。針對案例發(fā)表看法，深入剖析，認真查找事故發(fā)生的原因，吸取事故教訓，查找自身不足，并且引導職工算好安全事故“經(jīng)濟賬”。

側(cè)面督促。積極發(fā)揮女工協(xié)管、家屬協(xié)管和群監(jiān)員、青崗員的關愛優(yōu)勢，組織開展安全知識答題、安全談心、安全承諾書等形式多樣的親情教育。部分干部職工采取“一對一”方式與困難職工家庭進行“結(jié)對子”，有效為困難職工家庭解了“燃眉之急”；礦工會積極開組織開展了“井口送溫暖”、“一封家書”、“女工委家屬協(xié)管進家庭送平安”等系列各種送溫暖慰問活動，直接把溫暖送到職工心上；給予職工精神鼓舞，拉近了與職工群眾的距離，促進了礦井和諧健康發(fā)展。

責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍