安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、創(chuàng)效能力持續(xù)攀升、人才隊(duì)伍不斷壯大……一份份優(yōu)異答卷、一幕幕溫暖瞬間背后，躍動(dòng)著“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)”的有力脈搏，凝聚著“加強(qiáng)黨的建設(shè)”迸發(fā)出的磅礴力量。
黨旗高揚(yáng)，凝心鑄魂。2025年，陳家山礦全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，聚焦“保生存、謀接續(xù)”中心工作，緊扣“走在前列，成為示范”目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，拓展深化黨建“雙融雙創(chuàng)”品牌內(nèi)涵，融合賦能“保生存、謀接續(xù)”，為奮力譜寫礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
強(qiáng)化政治引領(lǐng) 在“學(xué)思踐悟”中凝聚奮進(jìn)力量
行動(dòng)之要，思想先行。該礦堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)、礦業(yè)公司黨建工作會(huì)精神，不斷砥礪思想定力、凝聚推動(dòng)工作合力。堅(jiān)持把強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，讓“第一議題”常學(xué)常新，推動(dòng)形成常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)機(jī)制。開展慶祝銅川礦業(yè)（局）公司成立70周年“我與銅煤共奮進(jìn)”主題征文活動(dòng)，征集論文40余篇、照片300余張。高度重視黨建課題研究，征集論文100余篇，其中《實(shí)施四聚工程，譜寫礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新篇章》《新時(shí)代企業(yè)宣傳思想工作的賦能研究》《新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“智慧黨建”路徑及運(yùn)行機(jī)制研究》3項(xiàng)被中國(guó)煤炭職工思想政治工作研究會(huì)評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)；《傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神譜寫老礦振興發(fā)展新篇章》《陳家山煤礦“特別能戰(zhàn)斗”精神的傳承與時(shí)代賦能》《陳家山煤礦“特別能戰(zhàn)斗”精神的奮斗實(shí)踐》《陳家山礦“特別能戰(zhàn)斗”精神的時(shí)代內(nèi)涵與實(shí)踐價(jià)值》榮獲2025年煤炭行業(yè)“特別能戰(zhàn)斗”精神征文二、三等獎(jiǎng)。
緊扣三個(gè)維度 在“強(qiáng)基固效”中提升黨建質(zhì)效
該礦堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”工作定位，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，全面推行“三重一大”紀(jì)實(shí)管理和臺(tái)賬管理，完善黨委會(huì)議事規(guī)則、黨委會(huì)會(huì)議管理辦法。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用發(fā)揮，積極落實(shí)公司《黨建工作基礎(chǔ)保障體系實(shí)施辦法》，形成“1+N”一攬子工作布局。積極推進(jìn)“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)，采取“雙向互檢、定期檢查、隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩”多種方式，“一類”黨支部數(shù)量由年初7個(gè)上升為14個(gè)，“三類”黨支部全部“清零”。創(chuàng)新實(shí)施“1+2+3+N”黨建培優(yōu)管理模式，培育形成以黨委“四聚工程”黨建特色品牌為引領(lǐng)，機(jī)關(guān)“三型”黨建品牌為依托，綜采隊(duì)“安全高效”、綜掘二隊(duì)“開拓先鋒”、救護(hù)三中隊(duì)“橙色衛(wèi)士”等58個(gè)黨建品牌矩陣。持續(xù)深化黨建“六個(gè)專項(xiàng)”行動(dòng)，實(shí)施“一月一個(gè)專題培訓(xùn)、一月一次成效檢驗(yàn)”，組織黨建業(yè)務(wù)知識(shí)“小課堂”活動(dòng)20期、集中教育培訓(xùn)14期，邀請(qǐng)公司業(yè)務(wù)骨干舉辦黨的建設(shè)、新聞宣傳等專題培訓(xùn)4期，黨建工作水平和黨務(wù)人員素質(zhì)能力實(shí)現(xiàn)“雙提升”。
聚焦融合賦能 在“互促共進(jìn)”中匯聚新動(dòng)能
該礦緊扣“保生存、謀接續(xù)”主線，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合新模式，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用發(fā)揮，聚焦重要部門、要害地點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)29個(gè)，黨員示范崗27個(gè)，黨員突擊隊(duì)23個(gè)，黨員服務(wù)隊(duì)23個(gè)。面對(duì)“急、難、險(xiǎn)”任務(wù)，各級(jí)黨員干部作表率、打頭陣，沖在前、干在先，礦井提前13天完成4082工作面整套安裝。在安全生產(chǎn)方面，黨員技術(shù)骨干帶頭開展安全宣講、隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)管控，礦井安全治理水平得到顯著提升。同時(shí)組織開展業(yè)務(wù)部門調(diào)度室值班視頻“反三違”、黨員干部井口勞動(dòng)錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨群業(yè)務(wù)部門下井“查材料浪費(fèi)降成本、提合理化建議促生產(chǎn)”等形式多樣降本增效活動(dòng)，有力推動(dòng)礦井安全和經(jīng)營(yíng)同步躍升。常態(tài)化開展形式多樣的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，“質(zhì)量保安、技術(shù)保安、標(biāo)準(zhǔn)化促安”特色安全管理理念固化于心，外化于行。開展“安全生產(chǎn)月”“百日安全行動(dòng)”“做表率、查隱患、保安全”“安全警示教育”等宣教活動(dòng)，推動(dòng)安全宣傳進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)安全理念滲透、安全行為養(yǎng)成。實(shí)行入井申請(qǐng)單報(bào)備，安全管理人員帶著任務(wù)、問題入井，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部檢驗(yàn)入井成效，促進(jìn)安全管理履職盡責(zé)。
育好人才根本 在“比學(xué)趕超”中激發(fā)活力
該礦積極推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，著力解決不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、不符合時(shí)代要求問題，增強(qiáng)核心功能，提升競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，對(duì)照“五型”標(biāo)準(zhǔn)要求，著力培養(yǎng)一批“想干事、能干事、善干事、敢干事、勇?lián)?dāng)、作風(fēng)實(shí)”的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，為礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持。
為進(jìn)一步提升干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，該礦對(duì)職工各專業(yè)理論及專業(yè)技能培訓(xùn)，突破傳統(tǒng)“臺(tái)上講、臺(tái)下聽”模式，創(chuàng)新采用“理論講解+現(xiàn)場(chǎng)問答+實(shí)操演練”的互動(dòng)教學(xué)法，讓培訓(xùn)更接地氣、更見實(shí)效。培訓(xùn)主要圍繞井下各類設(shè)備的性能、工作原理、常見故障與排除、拆卸與安裝、以及操作注意事項(xiàng)、崗位職責(zé)等內(nèi)容，并通過經(jīng)驗(yàn)交流、互動(dòng)和分享，進(jìn)一步提升職工職業(yè)素質(zhì)能力，幫助他們快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新成果“百花齊放”。
結(jié)合各崗位工種實(shí)際，組織創(chuàng)建技術(shù)人員課題攻關(guān)專業(yè)小組，根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，持續(xù)開展師帶徒、老帶青、技術(shù)人員帶青工等方式，讓專業(yè)技術(shù)大課堂、業(yè)務(wù)知識(shí)小課堂進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，全力打造企業(yè)人才基地，進(jìn)一步提升青工專業(yè)技能。據(jù)悉，礦井《井下煤倉(cāng)智能管控系統(tǒng)》《高水材料巷道充填技術(shù)》《4092、435綜放工作面災(zāi)害防治技術(shù)研究》成果被陜西省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)為2025年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽一、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)。
強(qiáng)化清廉國(guó)企 在“標(biāo)本兼治”中守住紅線
該礦持之以恒履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，研究制定《2025年推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化工作落實(shí)方案》和《2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》，層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”23份，層層壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。聚焦公司八個(gè)方面主要目標(biāo)任務(wù)和礦中心任務(wù)，綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)檢查、下發(fā)督辦、約談提醒等方式跟進(jìn)監(jiān)督，開展監(jiān)督檢查，下發(fā)監(jiān)督清單，推動(dòng)解決問題。緊盯“四種經(jīng)營(yíng)理念”“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題15條，推動(dòng)完善內(nèi)控制度6項(xiàng)。圍繞學(xué)習(xí)教育、公司“六個(gè)嚴(yán)禁”、應(yīng)急值班值守，開展政治監(jiān)督30余次，日常監(jiān)督300余次，下發(fā)監(jiān)督重點(diǎn)工作清單6份，推動(dòng)解決問題21項(xiàng)，提出整改建議5條，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律剛性約束。
同時(shí)，豐富開展廉潔文化系列教育活動(dòng)，充分利用礦區(qū)“一室、一苑、一中心”廉潔文化教育陣地，開展節(jié)前廉潔警示教育4次，組織觀看警示教育片40余次，簽訂廉潔過節(jié)承諾書400余份，發(fā)放廉潔專題學(xué)習(xí)資料18份，發(fā)送廉潔過節(jié)提醒短信500余人次，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。擴(kuò)展深化“廉.安”廉潔文化品牌，舉辦書寫春“廉”送祝福、廉潔作品征集、清廉讀書會(huì)、“猜廉潔燈謎、揚(yáng)清風(fēng)正氣”特色活動(dòng)。舉辦“全國(guó)家庭教育宣傳周”“七個(gè)一”家屬助廉活動(dòng)，以好家風(fēng)涵養(yǎng)干部好作風(fēng)。深入挖掘典型，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，其中《探索實(shí)踐“12335”工作法推動(dòng)同級(jí)監(jiān)督提質(zhì)增效》《“查、協(xié)、防、控”四位一體廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制護(hù)航礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展》《基于運(yùn)用“三步工作法”推動(dòng)各類監(jiān)督貫通協(xié)同的實(shí)踐與探索》3篇論文分別榮獲中煤政研會(huì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。
蓄勢(shì)揚(yáng)帆欲遠(yuǎn)航，砥礪奮進(jìn)譜華章。2026年，陳家山礦將全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以高質(zhì)量黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合為路徑，聚焦“一個(gè)中心”、緊扣“三個(gè)目標(biāo)”，建立“四大體系”，突出“六項(xiàng)重點(diǎn)”工作，全面提升政治引領(lǐng)力、思想凝聚力、基層組織力、人才驅(qū)動(dòng)力，引領(lǐng)賦能“保生存、精治災(zāi)、謀接續(xù)、穩(wěn)經(jīng)營(yíng)”中心任務(wù)，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新篇章筑牢堅(jiān)實(shí)的政治保障與組織支撐。
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