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玉華礦以“融創(chuàng)13352”黨建提質(zhì)工程的縱深推進，緊密圍繞“12366”工作理念的全面貫徹狠抓落實，提高履職、服務、管理的質(zhì)效，全員齊抓共管推動礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

該礦緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展的主線，深入實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，不斷完善優(yōu)化“融創(chuàng)13352”黨建品牌，全員積極踐行“12366”工作理念，為各項工作提供指引和遵循。嚴格落實“第一議題”制度，修訂《黨委會議事規(guī)則》，研究部署“三重一大”事項。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，運用“四學模式”強化安全法規(guī)學習和素質(zhì)提升、強安筑基，創(chuàng)新開展安全宣講、警示教育“兩個特色百場活動”，圍繞深入踐行“四種經(jīng)營理念”引導全員討論實踐，強化理論武裝，推動各項工作走深走實。著力構(gòu)建基層黨支部特色品牌推介平臺，創(chuàng)新實施“月、季、年”的黨建工作綜合考評和特色品牌創(chuàng)優(yōu)推介機制，積極運用“一區(qū)一崗兩隊”載體建設。通過黨員班組全覆蓋、服務積分化考核、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等實效舉措，在攻堅克難征程中，強化黨員干部履職，加強現(xiàn)場安全管控，深化降本增效成果，推進“零三違”班組創(chuàng)建，持續(xù)完善“9353”班組民主自治管理，班組安全建設取得顯著實效，夯實發(fā)展根基，形成突出實干、注重實績的良好工作氛圍，服務中心工作提質(zhì)增效。

大力實施“112”企業(yè)文化建設中長遠規(guī)劃，堅持以文化人、以文育人。選樹表彰職工技術(shù)創(chuàng)新成果，發(fā)揮典型引路作用，組織青年職工崗位技術(shù)創(chuàng)新、小改小革活動11次，上半年就孵化10項創(chuàng)新成果，轉(zhuǎn)化應用到防治沖擊地壓、輔助運輸提效、供電系統(tǒng)升級等專業(yè)領域。持續(xù)開展形勢教育，與時俱進推進安全文化建設打造特色品牌，辦好理論、安全等6個廣播視頻宣教專題專欄節(jié)目，高質(zhì)量形成“創(chuàng)新玉華”“大美玉華”等多個職工宣傳視頻品牌，傳播好聲音，為礦井發(fā)展營造良好的輿論氛圍。扎實開展“清廉國企建設‘六個一’活動”，實現(xiàn)“三不腐”一體推進，圍繞生產(chǎn)接續(xù)、重點項目建設、“四員兩長”現(xiàn)場履職等充分發(fā)揮安全“雙監(jiān)察”職能，采取“三查一監(jiān)督”方式，監(jiān)督查處并完成閉環(huán)整改，推動精細化管理融入安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振，為新一年各項工作開局起步奠定堅實基礎。