6月26日，在公司慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，玉華煤礦領導班子被公司授予2011年度“四好”領導班子榮譽稱號。
該礦黨政領導班子在不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，采取抓思想、抓團結、抓學習、抓廉政等方式，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與學習型黨組織建設有機結合起來，借助黨委中心組、“三會一課”等形式，積極搭建創(chuàng)建學習型組織平臺，通過集中輔導、理論研討等形式，學習企業(yè)管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織、黨風廉政建設等內容，邀請陜西省委黨校、西北大學等知名教授到礦舉辦政治理論、企業(yè)文化以及管理知識等培訓班，持續(xù)不斷的提高領導班子自身的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。深化務實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“三深入”向一線“送書籍、送培訓、送溫暖”，創(chuàng)建“四強”黨組織等活動，礦黨委著眼于“一送一包一建一帶”四個一活動，并以交談、座談、解疑答惑等方式，使基層黨支部對建立黨建質量管理體系的意義和目的有了全面充分的認知，使黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設亮點頻現(xiàn)。穩(wěn)步推進安全穩(wěn)定工作，黨政工團組織齊抓共管，嚴格落實安全生產責任制，加強安全文化建設，結合礦不同階段的工作重點，深入開展“立足崗位抓安全，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”、“百日安全無事故”等多項安全主題活動，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定“零”目標提供強大的思想保證和精神動力。
該礦黨政始終堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工的理念，竭盡全力為職工辦好事、辦實事，對全礦職工進行了健康查體、分批組織職工外出療養(yǎng)，向下井職工放免費餐證，在節(jié)日期間慰問困難職工，使職工的滿意度和幸福指數(shù)不斷提高。2011年該礦安全、生產、經營等工作創(chuàng)出近年來最好成績，安全、穩(wěn)定均實現(xiàn)“零”目標。
編輯：郝 龍
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