玉華礦深入開展“兩學一做”學習教育緊抓學用結合、知行合一切入點，黨員領導干部率先垂范深入一線，干群一心激活治虧創(chuàng)效動力，齊抓共管推動安全生產工作。
在“兩學一做”學習教育深入開展之際，全礦黨員領導干部圍繞“一個主題”，著力“五個爭做”，做到“七個結合”，實現(xiàn)“三個提升四個轉化”的總體思路，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習、檢驗實效。礦主要領導帶領經營管理人員多次赴兄弟礦井學習過程控制、安全質量標準化、成本管理等先進經驗，結合礦井實際探索降本增效“金點子”，先后建成修理廠和井口材料超市，提升修舊利廢力度，嚴把投入關，最大限度的降低成本支出。礦領導帶領班子成員和生產科室管理人員扎根一線抓管理，結合實際制定切實可行的方案措施，消除隱患，打通系統(tǒng)環(huán)節(jié)暢梗阻，打響“玉華”品牌促銷售，不斷創(chuàng)造歷史單月新高，搶抓煤市回暖的有利時機，穩(wěn)步實現(xiàn)扭虧增盈目標。
礦黨委緊緊圍繞安全生產經營等中心工作，打造出“黨委探路子、部門出點子、支部創(chuàng)牌子”黨建工作新格局，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘優(yōu)勢，因勢利導全力打造個性鮮明、科學實用、認知度高、歸屬感強的“一區(qū)一品”特色品牌，提升黨建工作水平服務礦井發(fā)展。礦黨委主要領導帶領黨群部門人員進區(qū)隊、入家庭，講形勢、講政策，掌握職工思想動態(tài)，解決職工關心關注的熱點難點問題，助推企業(yè)健康發(fā)展。礦領導班子成員走進生產現(xiàn)場慰問一線職工和困難黨員，扶貧幫困500人次，幫解決問題62條。隨著學習教育的進一步深入開展，涌現(xiàn)出了岳東等20余名市、公司、礦優(yōu)秀共產黨員，增強了黨組織的凝聚力和歸屬感。結合安全生產月、安全警示月活動，礦級領導進區(qū)隊講安全教育黨課活動和開展安全大討論，與職工共同探討企業(yè)發(fā)展大計，通過選樹掘進六隊、機電車間、銷售部、機關一支部四個標桿黨支部的帶動，逐步形成各支部互幫互學、互相促進的新格局，切實將學習教育與中心工作緊密集合，做到“兩手抓、兩促進”。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
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