玉華井以“抓思想、抓理論、抓關鍵”為切入點，全方位、多角度抓牢基層黨建，提升黨建工作水平，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供了強有力的精神動力。
抓思想，把握職工思想動態(tài)。針對當前新形勢、新常態(tài)，該礦井不斷加強黨員隊伍思想分析，對職工動態(tài)進行掌握，把分析結果作為開展思想政治工作的基本依據。針對突出問題，堅持開好支委會、黨小組長、黨員大會，深入細致地做好職工的思想工作，及時進行思想教育和引導，增強職工的大局意識和責任意識。同時，通過開展座談交流活動，廣泛征求職工的意見建議，力所能及地為職工解決生產生活中遇到的問題。
抓理論，打造學習型隊伍。該礦井從落實制度入手，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨組織生活日、黨團活動日等制度，抓支部書記，根據企業(yè)發(fā)展方向及有關文件精神，制定學習計劃，明確學習目標，讓黨支部書記學在前、走在前。通過開展黨課競賽、支部書記講評、知識答題競賽，以新方式、新思路、新舉措帶領廣大黨員干部學習新規(guī)章、新制度。在此基礎上，結合實際制定日常學習內容，重點學習黨章、黨員發(fā)展工作細則、中國共產黨紀律處分條例等知識，并在實踐中不斷鞏固學習成果。
抓關鍵，關注民生成常態(tài)。該礦井堅持深入職工群眾，了解職工生活中的難題，解決職工日常所需，從而有效地排查化解矛盾糾紛，密切聯(lián)系黨群干群關系。同時，實行困難家庭動態(tài)幫扶，對困難家庭建立專門的臺賬，作為黨組織長期幫扶和走訪聯(lián)系的重點，進行動態(tài)跟蹤和幫扶。在此基礎上，通過黨員“一幫一”或“多幫一”等結對定向幫扶措施，解決困難職工生活難題。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
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