玉華井始終堅持融入中心抓黨建，服務大局促發(fā)展理念，以建設高標準的基層黨組織，打造高素質(zhì)的黨員干部隊伍為目標，著力實施黨員干部“提素工程”，通過嚴格黨內(nèi)組織生活、加強集中教育培訓、常態(tài)化開展主題實踐活動，推進網(wǎng)絡線上線下教育等舉措，全面提升黨員干部素質(zhì)，增強黨組織生機活力。
嚴格黨內(nèi)組織生活。該礦井以抓好黨員干部經(jīng)常性教育，推進學習型黨組織建設為重點，嚴抓“三會一課”制度落實，推進“黨團活動日”、“黨組織生活日”常態(tài)化制度化，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，通過黨員干部講黨課、專題研討、道德講堂、讀書活動等形式，有計劃地組織黨員干部的日常學習教育，做到黨員教育培訓全覆蓋。
扎實開展集中培訓。該礦井依托“玉華大講堂”，邀請知名專家學者，從四月份起，舉辦不少于5場次的集中授課，切實辦好玉華煤礦執(zhí)行力提升高級研修班。6月份，將集中舉辦一期黨支部書記、政工人員、入黨積極分子及新黨員培訓。同時，不斷加強業(yè)務技能知識培訓教育，由紀委監(jiān)察科、工會、企管科、勞社科等職能科室和生產(chǎn)業(yè)務科室，結(jié)合各自實際，各舉辦一期廉潔知識、公文寫作、企業(yè)管理、勞動保護、班組建設等業(yè)務技能知識培訓，全面提高黨員干部業(yè)務技能管理水平。
常態(tài)化開展主題活動。該礦井以創(chuàng)建“四好領導班子”、“四強黨支部”，爭做“四優(yōu)黨員”等活動為載體，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”、黨員承諾踐諾，結(jié)對幫扶、接受紅色教育等活動。在綜采隊、綜掘一隊、掘進四隊、掘進六隊、機電車間、洗選區(qū)等8個支部先行打造品牌支部，通過樹標桿，對標學習，逐步推開，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、職工得實惠。
扎實推進網(wǎng)上學習。該礦井借力“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，建立網(wǎng)絡線上線下學習機制，鼓勵黨員參與陜煤集團、公司網(wǎng)站、銅川礦工報、礦區(qū)廣播等互動交流，建立黨員QQ群、微信交流群，把個人自學和網(wǎng)上學習相結(jié)合，讓黨員干部每天抽出時間學習相關(guān)知識，化整為零，以保證學習的時效性，全力提升黨員干部履職盡責、引領發(fā)展的能力。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
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