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近日，陳家山煤礦不斷深化黨建管理，以“黨建+安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定”的管理新模式，進一步激發(fā)“紅色動能”，全面推進黨建的各項工作，締造一支具有鐵的信念、鐵的素養(yǎng)、鐵的擔當、鐵的作風、鐵的團結、勇于奉獻的強大隊伍。

“微”時代，學習教育聚合力

“學習強國，你們今天學了嗎？”這是該礦黨群支部書記在支部群里每天早上都會發(fā)的一句問候語?！坝泻玫奈恼掳l(fā)到咱們黨支部群里大家一起分享學習借鑒，有好的想法可以在群里提出來，大家討論研究，我們職工也有了一份參與感和歸屬感!”“學習強國里應有盡有，有要聞、新思想、科技、文化、黨史等板塊，咱們也要及時關注新聞報道，了解國家大事?！鼻?，群里又有人發(fā)聲了。

該礦以“學習強國”現(xiàn)代媒體為主要學習陣地，引領全體黨員接受黨性教育，傳承紅色基因，加強新聞宣傳，大力挖掘和宣傳職工身邊的好人好事，選樹典型人物，弘揚榜樣精神，講好身邊人的故事，為礦井高質量發(fā)展凝聚了強大合力。

“換”身份，深入一線保安全

“機關各部門要深入基層一線，明確職責，一絲不茍地抓好落實，做到高效執(zhí)行、立說立行，讓每一條舉措都落地有聲，每一項工作部署不折不扣落到實處”該礦負責人強調。

該礦不斷創(chuàng)新管理方式，將“黨建+”與安全管理緊密結合，要求機關各部門“換身份”下基層，進一步了解基層職工群眾所需，提高全員安全意識，營造人人關注和參與安全生產的良好氛圍，各部門主動發(fā)揮管理職能，進一步引導全體黨員干部充分先鋒模范作用，為安全生產筑牢了防火墻。

“活”起來，創(chuàng)新方法促提升

“今天的班前會儀式大家一起來學習作業(yè)操作流程，大家看仔細，標準流程大家要邊學邊記”這是該礦基層區(qū)隊學習室學習崗位業(yè)務操作流程的一幕。

為了進一步提升全員的安全意識，引導廣大員工規(guī)范作業(yè)，該礦結合企業(yè)文化管理的班前儀式，創(chuàng)新學習內容，分享經驗和感悟，告誡廣大職工要按章作業(yè)，自覺維護自身的安全，此外綜采隊黨支部設立的“明星班組”、“星級員工”，通維區(qū)黨支部創(chuàng)新設立的黨建工作“學習園地”等，這些黨建與生產相結合的創(chuàng)新方法，切實有效提升了工作效率，真正達到了黨建引領安全、服務生產的目的。