為深入貫徹全面從嚴治黨要求，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，供應(yīng)分公司紀(jì)委堅守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，以鞏固深化紀(jì)檢監(jiān)察工作 “三化” 建設(shè)年成果為抓手，統(tǒng)籌推進政治監(jiān)督、日常監(jiān)督深度融合，持續(xù)深化清廉國企建設(shè) “六個一” 活動，聚焦群眾身邊不正之風(fēng)精準(zhǔn)開展專項整治，以釘釘子精神精準(zhǔn)發(fā)力、久久為功，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實廉潔防線。
以 “三化” 建設(shè)強基固本，夯實廉政工作根基。公司嚴格落實紀(jì)檢監(jiān)察 “三化” 建設(shè)年行動部署，全力推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力建設(shè)提質(zhì)增效。法治化建設(shè)方面，健全完善制度體系，細化監(jiān)督清單、執(zhí)紀(jì)流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，明晰各崗位廉政職責(zé)，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有章可循、有規(guī)可依；規(guī)范化建設(shè)方面，規(guī)范問題線索處置、談話函詢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作流程，嚴格依規(guī)依紀(jì)辦案，確保每一項工作都經(jīng)得起檢驗；正規(guī)化建設(shè)方面，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位梳理廉政風(fēng)險點，建立動態(tài)管理臺賬，靶向制定防控措施，堅持抓早抓小、防微杜漸，切實破解監(jiān)督難點、提升監(jiān)督質(zhì)效。
以 “雙督融合” 提效賦能，織密廉潔防控網(wǎng)絡(luò)。公司堅決扛牢政治監(jiān)督首要責(zé)任，推動政治監(jiān)督與日常監(jiān)督同頻共振、協(xié)同發(fā)力。政治監(jiān)督上，緊扣黨中央決策部署及上級工作要求，緊盯全面從嚴治黨、紀(jì)律規(guī)矩落地執(zhí)行，聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等核心工作，建立 “清單式 + 跟進式” 監(jiān)督機制，及時糾偏堵漏、保障政令暢通；日常監(jiān)督上，推動監(jiān)督融入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)、全流程，通過列席會議、專項檢查、談心談話等多種方式，緊盯 “關(guān)鍵少數(shù)”、聚焦權(quán)力運行重點環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)督查，嚴肅整治不作為、慢作為等突出問題，推動監(jiān)督工作從 “被動應(yīng)對” 向 “主動預(yù)防” 轉(zhuǎn)變。
以 “六個一” 活動凝心鑄魂，厚植廉潔文化底蘊。公司圍繞鞏固拓展清廉國企建設(shè) “六個一” 活動成果，推動廉潔文化入腦入心、走深走實。結(jié)合工作實際制定清廉國企建設(shè)工作要點，以 “一月一次黨規(guī)法規(guī)學(xué)習(xí)、一月一次警示案例教育、一月一個監(jiān)督工作重點、一季一次廉潔文化活動、一季一輪交叉互檢對標(biāo)、一年貫穿一個主題主線” 為抓手，構(gòu)建起清廉國企建設(shè)長效機制和閉環(huán)工作體系，持續(xù)營造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的干事氛圍。
以 “惠民生” 導(dǎo)向正風(fēng)肅紀(jì)，整治身邊不正之風(fēng)。公司聚焦職工群眾急難愁盼問題，持續(xù)深化職工群眾身邊不正之風(fēng)專項整治。圍繞職工福祉、民生保障等重點領(lǐng)域，暢通舉報渠道、規(guī)范線索處置，建立問題臺賬并實行銷號管理；對職工反映強烈的突出問題靶向發(fā)力、精準(zhǔn)整治，嚴肅查處吃拿卡要、優(yōu)親厚友等違規(guī)違紀(jì)行為，切實維護職工群眾合法權(quán)益。
新的一年，公司紀(jì)委將以更堅定的決心、更務(wù)實的舉措、更過硬的作風(fēng)，堅決扛牢監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)深化正風(fēng)反腐，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障和作風(fēng)支撐。
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