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今年以來，玉華煤礦采取自下而上、上下結(jié)合的形式，反復討論，深入排查廉潔風險點，制定防范措施，增強全體管理人員防范廉潔風險的自覺性。

“排查廉潔風險是針對崗位，重在防范風險，排查廉潔風險的過程也是對大家進行自我教育，自我反思、反省的過程?！痹摰V黨政領(lǐng)導在廉潔從業(yè)風險防控排查會上多次強調(diào)。為幫助各級管理人員消除思想顧慮，全面排清崗位風險，礦黨委通過召開機關(guān)黨群部門座談會，廉潔從業(yè)風險防控會，以及副總以上領(lǐng)導廉潔風險排查專題會等形式，反復座談討論，相互查找崗位風險，幫助大家認識排查廉潔風險對于個人政治前途和企業(yè)健康發(fā)展的重要意議。

為扎實開展廉潔風險排查工作，該礦成立了廉潔風險防控排查工作督導組，深入科室和基層單位對廉潔風險防控工作做了多次檢查指導，制定實施方案和查找風險點等工作，共確定風險點179個，其中：一級風險點25個，二級風險點56個，三級風險點98個。并根據(jù)工作職責和權(quán)限范圍在全礦確定了8個高風險部門，10個中風險部門，9個低風險部門，切實將廉潔從業(yè)風險排細、排全，并分析了崗位廉潔風險與崗位職責的關(guān)系。

該礦通過層層宣傳動員，深入排查廉潔風險，讓每一位手中有一定權(quán)力的管理人員都知道自己的崗位職責和潛在的廉潔風險，變被動防控為自覺防范。