今年以來，陳家山礦黨委緊扣公司“黨建工作協(xié)同創(chuàng)效年”工作部署，立足礦井“保生存、謀接續(xù)、精治災(zāi)、穩(wěn)經(jīng)營”發(fā)展實(shí)際，持續(xù)深化“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌建設(shè)，推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)、人才培育、民生福祉等中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井安全平穩(wěn)發(fā)展，為礦井注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。
強(qiáng)基固本鑄“紅色堡壘” 筑牢安全發(fā)展根基
“要把黨建工作深度融入安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，深化‘黨建+安全’融合模式，常態(tài)化開展‘黨員安全踐行’活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭排查隱患、制止‘三違’、攻堅(jiān)克難，健全黨員安全責(zé)任區(qū)網(wǎng)格化管理，以黨建‘紅’守護(hù)安全‘綠’?！?026年黨建工作會(huì)上，該礦為全年黨建與安全融合工作指明方向、定下基調(diào)。
始終將安全生產(chǎn)作為黨建工作的“主陣地”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推動(dòng)“黨建+”融合實(shí)踐走深走實(shí)、見行見效。一季度，圍繞采掘接續(xù)、災(zāi)害治理、設(shè)備運(yùn)維等重點(diǎn)工作，分部門、分專業(yè)開展活動(dòng)，凝聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力，全力保障4082工作面回采、4092工作面安裝、井下災(zāi)害治理等重點(diǎn)任務(wù)有序推進(jìn)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。
梳理23個(gè)黨建與生產(chǎn)融合實(shí)踐課題，覆蓋采掘、運(yùn)輸、通風(fēng)、智能化建設(shè)、治災(zāi)攻堅(jiān)等關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)行“一題一專班、一責(zé)一落實(shí)”，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效能。構(gòu)建“黨委督導(dǎo)、部門跟蹤、支部落實(shí)、黨員踐行”四級(jí)責(zé)任體系，深化各黨支部黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、突擊隊(duì)創(chuàng)建，優(yōu)化設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)23個(gè)、黨員示范崗27個(gè)、黨員突擊隊(duì)23個(gè)，組織黨員主動(dòng)亮身份、踐承諾、作表率，帶頭投身工作面回撤、巷道支護(hù)、治災(zāi)攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，將安全生產(chǎn)責(zé)任清單細(xì)化到崗、量化到人，形成“人人抓安全、事事講安全、時(shí)時(shí)守安全”的濃厚氛圍，讓“紅色堡壘”在安全生產(chǎn)一線更加堅(jiān)固。
育才賦能聚“紅色力量” 夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展支撐
安全為基，人才為要。該礦黨委始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)礦”戰(zhàn)略，聚焦打造“高技能、復(fù)合型、創(chuàng)新型”人才隊(duì)伍目標(biāo)，不斷完善人才培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制，融合物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)，為年輕職工成長成才搭建平臺(tái)、保駕護(hù)航，讓各類人才在礦井發(fā)展中各展其長、各盡其能。
立足礦井生產(chǎn)實(shí)際，全面推行“師帶徒”，選拔一線技術(shù)骨干、崗位能手擔(dān)任導(dǎo)師傅，一對(duì)一傳授操作技能、安全知識(shí)和崗位經(jīng)驗(yàn)，助力年輕職工快速成長。搭建技術(shù)比武、實(shí)操模擬、“微課堂”教學(xué)、崗位練兵等多元化交流實(shí)踐平臺(tái)，常態(tài)化開展技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，4月初，針對(duì)一線電鉗工、掘進(jìn)工開展專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)班，進(jìn)一步夯實(shí)一線技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)職工“安全素質(zhì)”與“創(chuàng)新素質(zhì)”雙提升。
薪酬分配上，嚴(yán)格執(zhí)行公司“向一線傾斜、向技術(shù)傾斜、向?qū)嵖儍A斜”的制度要求，讓實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有地位。同步完善績效考核機(jī)制，將日常工作表現(xiàn)、安全履職情況、工作實(shí)績與薪酬待遇、年度評(píng)優(yōu)、崗位晉升緊密掛鉤，充分激發(fā)各級(jí)人員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。優(yōu)化人才激勵(lì)政策，大力宣傳優(yōu)秀黨員、技術(shù)骨干、崗位標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，營造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的濃厚氛圍，切實(shí)做到留才、育才、用才，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
枝葉關(guān)情繪“紅色民生” 厚植職工幸福底色
“江山就是人民，人民就是江山。”該礦黨委深入開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，始終踐行“以職工為中心”的發(fā)展理念，堅(jiān)守“一切為了職工、一切依靠職工”的初心使命，把職工的“急難愁盼”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用心用情用力辦好職工群眾關(guān)心事、操心事、煩心事，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。
“以前井口候車，夏天曬、冬天冷，現(xiàn)在有裝了冷風(fēng)機(jī)和取暖設(shè)備，候車環(huán)境太舒心了！”說起井口候車環(huán)境的變化，一線職工紛紛點(diǎn)贊。年初，該礦黨委結(jié)合職工調(diào)研反饋，將井口候車環(huán)境改造、職工餐廳優(yōu)化、宿舍設(shè)施升級(jí)、礦區(qū)環(huán)境整治等納入重點(diǎn)民生工程，投入資金新建井口候車長廊，購置安裝冷風(fēng)機(jī)、取暖設(shè)備，擴(kuò)建衛(wèi)生間，徹底解決了職工多年來候車夏熱冬冷的難題；對(duì)職工餐廳進(jìn)行升級(jí)改造，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，增加花色品種，嚴(yán)格把控食品安全，讓職工吃得放心、吃得舒心；對(duì)職工宿舍進(jìn)行翻新，更換老舊設(shè)施，改善住宿條件，讓職工住得安心、住得暖心。同時(shí)，常態(tài)化開展職工走訪慰問、談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，積極協(xié)調(diào)解決職工急難愁盼等問題，用實(shí)際行動(dòng)為職工排憂解難，讓“紅色民生”溫暖每一位職工的心。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。站在“十五五”開局新起點(diǎn)，陳家山礦黨委將始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，深耕“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、隊(duì)伍建設(shè)、民生福祉等中心工作深度融合，凝心聚力、真抓實(shí)干、奮楫篤行，奮力譜寫礦井安全平穩(wěn)發(fā)展新篇章，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)陳家山力量！
陜公網(wǎng)安備 61020202000009號(hào)
陜ICP備12003655號(hào)
