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玉華礦緊密圍繞“黨建工作協(xié)同創(chuàng)效年”任務，錨定走在前列、成為示范工作目標，深入實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”工程，持續(xù)推進黨建引領中心工作落地見效。

該礦堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持心系職工不懈怠，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，堅持把政治建設擺在首位，常態(tài)化開展好各類學習教育。運用“四學”模式，通過“線上+線下”“集中學+自主學”相結(jié)合的方式，加強基層黨支部理論學習督導檢查，持續(xù)提升黨員干部及職工理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。充分發(fā)揮礦黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，鞏固深化黨支部標準化規(guī)范化建設成果，積極爭創(chuàng)示范黨支部，持續(xù)加強黨務人員培訓和黨員教育管理，提高黨員隊伍建設質(zhì)量。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，深挖“融創(chuàng)13352”品牌潛力，拓展“黨建+”空間，健全“黨建考核+業(yè)務考核”評價體系，將安全目標、生產(chǎn)任務、降本增效等深度融入黨建綜合考核，通過“一區(qū)一崗兩隊”載體，在全體黨員中開展各類主題實踐活動，深入踐行“四種經(jīng)營理念”，圍繞設備維修、工藝優(yōu)化等關鍵環(huán)節(jié)，深入開展“五小”創(chuàng)新活動，大力表彰優(yōu)秀創(chuàng)新項目，通過“以師帶徒”“技術比武”等載體培育高素質(zhì)技術人才隊伍，完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導黨員干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推進黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展形式多樣的安全文化創(chuàng)建和安全學習教育，常態(tài)化舉行“安全意識專題培訓”，將安全形勢教育、安全主題宣講等納入月度考核，推動安全宣傳“五進”入腦入心，通過“黨員做表率、查隱患、保安全”等主題實踐活動，推動安全管控水平持續(xù)提升。持續(xù)深化清廉國企建設“六個一”活動，加強黨員干部作風建設，大力弘揚優(yōu)良作風，激發(fā)真干事、干好事、干成事的工作熱情，為完成全年各項目標任務和推動礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。