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下石節(jié)煤礦深耕篤行“一月一監(jiān)督”工作機制，緊扣“政治監(jiān)督核心、聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、強化監(jiān)督實效、狠抓閉環(huán)管理”核心要求，以嚴督細查推動監(jiān)督工作常態(tài)長效，將廉政建設(shè)貫穿礦井生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，以鐵紀護航礦井高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

錨定政治監(jiān)督核心  凝聚部門監(jiān)管合力

該礦始終錨定政治監(jiān)督核心地位，作為監(jiān)督工作的根本遵循和首要任務(wù)，推動紀檢監(jiān)督與黨群、人力、財務(wù)、生產(chǎn)等職能部門監(jiān)管同頻共振、同向發(fā)力。通過制定年度監(jiān)督工作計劃，清單化定任務(wù)、閉環(huán)式抓推進，綜合運用聯(lián)合督查、現(xiàn)場核查、個別訪談、查閱資料等多元監(jiān)督手段，將政治監(jiān)督要求融入監(jiān)督全過程、各環(huán)節(jié)，確保各級決策部署在礦井落地生根、見行見效，以精準政治監(jiān)督夯實高質(zhì)量發(fā)展的政治根基。

聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力  提升專項監(jiān)督實效

該礦堅持“發(fā)現(xiàn)真問題、真解決問題”原則，圍繞安全生產(chǎn)、作風建設(shè)、廉潔過節(jié)、薪酬分配、物資管理等關(guān)鍵領(lǐng)域開展靶向監(jiān)督，做到精準施策、直擊要害。針對不同專項監(jiān)督內(nèi)容，量身定制“個性化”實施方案，明確時間安排、監(jiān)督內(nèi)容、人員分工、紀律要求和后勤保障，切實提高監(jiān)督工作的精準度和針對性。重點深挖薪酬分配發(fā)放、物資成本管控、“四風”隱形變異等突出問題，對發(fā)現(xiàn)問題分類處置、從嚴整治，輕微問題制發(fā)提示函督促立行立改，一般違紀問題依規(guī)快查快辦，形成有力震懾，推動專項監(jiān)督走深走實、見質(zhì)見效。

強化日常監(jiān)督實效  織密常態(tài)化監(jiān)督網(wǎng)

該礦堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，著力強化日常監(jiān)督實效，以高頻次常態(tài)化督查織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。依托“一月一監(jiān)督”工作機制，采取隨機抽查、虹膜考勤核對、資料查閱等多種方式，對基層區(qū)隊及科部室開展全維度、無死角日常監(jiān)督。結(jié)合安全“雙監(jiān)察”工作，聚焦不安全行為點評落實、安全隱患整改復(fù)查、風險管控推進等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查；緊盯作風紀律、值班值守等重點事項，對苗頭性、傾向性問題現(xiàn)場交辦、限期整改，推動日常監(jiān)督從“被動整改”向“主動防范”轉(zhuǎn)變，切實把監(jiān)督實效體現(xiàn)在日常、落實到細節(jié)。

狠抓閉環(huán)管理落實  轉(zhuǎn)化監(jiān)督治理效能

為確保監(jiān)督工作閉環(huán)落實，該礦狠抓問題整改閉環(huán)管理，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的各類問題逐一建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改時限，實行銷號管理、動態(tài)清零。整改期滿后及時開展回訪復(fù)核，從源頭上筑牢廉潔從業(yè)防線。針對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的共性問題，深挖問題根源、健全制度機制，推動監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化為長效治理效能，以風清氣正的政治生態(tài)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。