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為確保家訪實效，該公司紀委精心制定方案，組成專門走訪小組，由紀委書記帶隊，對重點崗位干部進行了入戶走訪。家訪中，走訪小組與干部及其家屬促膝長談，一方面轉達公司黨委的關心與問候，感謝家屬對公司工作的理解與支持；另一方面，深入了解干部的家庭狀況、生活作風、興趣愛好及社交情況，傾聽干部及家屬的心聲與實際困難。

走訪注重實效，不走過場。小組成員向干部家屬送達廉潔提醒，宣講當前全面從嚴治黨形勢與紀律要求，并結合能源電力行業(yè)特點及崗位風險，進行案例警示和廉潔風險提示，引導家屬常吹“廉潔風”、常算“廉潔賬”、常敲“廉潔鐘”，切實發(fā)揮“身邊人”的監(jiān)督提醒作用。同時，認真聽取家屬對加強干部教育管理監(jiān)督、改進企業(yè)相關工作的意見建議，將收集到的有效建議納入后續(xù)工作考量。

此次廉潔家訪，是該公司將監(jiān)督觸角從“工作圈”拓展到“生活圈”、從“單位人”延伸到“家庭人”的有益探索。通過面對面的溝通，既體現(xiàn)了組織的嚴管厚愛，也增進了單位與家庭的相互了解與信任，有助于及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部身上可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。受訪干部家屬表示，這種形式的家訪“既有溫度又有力度”，讓自己對愛人的工作職責和廉潔要求有了更深刻的認識，將主動當好“廉內助”，共同守護家庭幸福，筑牢拒腐防變的家庭防線。

下一步，欣榮公司將認真總結此次家訪經驗，將廉潔家訪作為加強干部日常監(jiān)督管理、深化家風建設的一項常態(tài)化舉措，不斷完善機制、豐富內涵，努力構建組織監(jiān)督、家庭助廉、個人自律相結合的立體化廉潔風險防控體系，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的紀律和作風保障。