1月9日，陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點企業(yè)研究課題組在陜煤化集團(tuán)召開研究課題研討會。省人才辦副主任成應(yīng)斌、省國資委副巡視員張黎，陜煤化集團(tuán)黨委副書記、工會主席馬富元、副總經(jīng)理朱周岐、總經(jīng)理助理夏迎廣參加會議，人力資源部經(jīng)理李聰主持會議。
會上，試點課題研究組向省人才辦和省國資委匯報了陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點工作啟動以來課題研究推進(jìn)情況，重點對第一階段研究取得的初步成果提交會議研討。會議認(rèn)為，試點研究課題組的工作是卓有成效的，取得的初步研究成果的方向、要素、框架把握準(zhǔn)確，要求課題研究必須緊密結(jié)合試點企業(yè)實際，從實際出發(fā)，在理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和指導(dǎo)實踐方面在所突破，真正能夠指導(dǎo)陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點工作。
陜西省國有企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)試點工作和試點課題研究，是由省人才辦主導(dǎo)、省國資主持的。2014年10月，省國資委正式將陜煤化集團(tuán)確定為開展陜西省企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)政策研究首家試點企業(yè)，由集團(tuán)公司承擔(dān)研究的具體工作任務(wù)。選擇陜煤化集團(tuán)作為全省企業(yè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)政策研究試點企業(yè)，是著眼于陜煤化集團(tuán)作為一級國有集團(tuán)企業(yè)人力資源工作格局的現(xiàn)狀和發(fā)展要求，在產(chǎn)業(yè)多元性、人力資源與人才稟賦條件和比較充分的市場化社會化競爭環(huán)境方面，具有很好的代表性與示范性。
編輯：郝 龍
