7月6日下午，陜煤集團(tuán)在陜西大會堂召開中層管理人員考評大會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會主席，總經(jīng)理助理、總政工師，集團(tuán)公司所屬單位黨政正職和集團(tuán)公司各部門主要負(fù)責(zé)人參加了考評大會。
這次對集團(tuán)中層管理人員開展的考評，分為“兩個系列”“兩個層面”：即在開展所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員末位處理工作的同時，增加了對集團(tuán)機關(guān)中層管理人員的考評?？己嗽u價工作，既有集團(tuán)層面的集中測評，又有所屬單位和集團(tuán)機關(guān)部門層面的內(nèi)部測評。為開展好此項工作，在借鑒吸收去年考評經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過意見征集、面對面座談等形式廣泛征求意見，并結(jié)合企業(yè)實際，反復(fù)修改，深入論證，形成了陜煤集團(tuán)《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員2017-2018年考核評價實施方案》和《機關(guān)中層管理人員2017-2018年考核評價實施方案》。集團(tuán)公司持續(xù)開展此項工作，是為了深入落實省委“三項機制”要求和“追趕超越”精神，同時也是為了進(jìn)一步鞏固正確的激勵導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵各級管理人員新時代新?lián)?dāng)新作為，進(jìn)一步增強廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。考評大會上，完成了對所屬單位黨政正職與機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的評價排序，對機關(guān)部門的效能評價與滿意度測評，對分管部門、本部門和業(yè)務(wù)主要關(guān)聯(lián)部門副職的測評，以及所屬單位黨政正職、機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人之間的互評等方面的現(xiàn)場測評。據(jù)悉，集團(tuán)公司將在接下來的兩周內(nèi)完成對所屬單位和集團(tuán)機關(guān)部門層面的內(nèi)部測評。
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