9月12日，公司（局）2017年度國家一級建造師培訓班結業(yè)儀式在銅川工業(yè)技師學院舉行。公司副總經(jīng)理、總工程師師同民，公司人力資源部部長李英華，礦務局項目管理中心董事長、總經(jīng)理余小魚，銅川工業(yè)技師學院院長張曉徹，西安太奇教育培訓中心校長王沫涵，以及參加培訓的學員共90余人參加結業(yè)儀式。
師同民在講話中指出，公司首次舉辦一級建造師考前培訓班，目的就是為企業(yè)培養(yǎng)適應新形勢新環(huán)境的工程技術管理人員，進一步提高礦業(yè)公司對內、對外工程管理水平，為堅定不移實施“轉型升級、創(chuàng)新驅動、走出去發(fā)展戰(zhàn)略”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。在培訓期間，全體學員能夠嚴格按照紀律要求和課程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態(tài)度圓滿完成各門課程的學習，達到了為公司轉型發(fā)展儲備技術人才的預期目的。師同民強調，煤礦現(xiàn)代化、智能化、信息化管理離不開對新知識、新領域的不斷探求，更需要各門、各類、各學科、各專業(yè)科學管理知識的不斷學習和不斷更新，學員們要不斷加強學習，更新專業(yè)知識，為公司各項工作順利進行貢獻力量。一是要通過這次集中50天的培訓，對建筑行業(yè)與煤礦生產建設的關系有一個深刻的認識，對兩者的聯(lián)系及共同點有更加深入的了解，并在周末的考試中沉著穩(wěn)定發(fā)揮，取得令自己滿意的成績。二是要充分利用此次培訓所學的新知識和新理論，緊密結合工作實際，解放思想，大膽創(chuàng)新，以更廣的視野、更高的定位來謀劃新的工作思路、工作方法，把學習成果及時轉化為工作實效，為公司實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展”貢獻力量。三是要把學習當做終生的追求，養(yǎng)成自覺、自主學習的習慣，利用一切時間和機會去提升自身的素質，提高自己的價值。四是要進一步認清當前形勢，樹立主人翁意識和危機意識，堅定不移的做公司“轉型升級、創(chuàng)新驅動、走出去發(fā)展戰(zhàn)略”的實踐者，積極儲備智能化、信息化、現(xiàn)代化礦井所需的專業(yè)理論知識和業(yè)務工作技能，為企業(yè)改革發(fā)展、追趕超越、轉型升級作出新的更大的貢獻。
余小魚主持結業(yè)儀式并作總結講話。他說，學員們要通過此次培訓培養(yǎng)良好的學習習慣，進一步提高思考問題和解決問題的能力，把所學的理論知識運用到實踐中，為推進企業(yè)轉型發(fā)展做出更大的貢獻。
王沫涵在發(fā)言中對公司（局）黨政對培訓教育工作的大力支持表示感謝，并介紹了培訓期間的教學和學習的基本情況。他希望學員們放下包袱，擺正心態(tài)，順利通過考試。
據(jù)悉，本次培訓共歷時50天，培訓科目涉及礦業(yè)工程、建筑工程、機電工程三個專業(yè)。參加培訓的90多名學員分別來自公司23個基層單位，他們都是各個崗位上的業(yè)務能手和技術骨干，涉及采礦、機電、通風、財務、經(jīng)營、礦建、土建、安裝、地質、測量等多個專業(yè)。培訓機構通過面授精講、名師視頻、模考點評和重點沖刺“四位一體”，講授、活動、互動、總結多方面靈活穿插的培訓方式，使學員們掌握了每門課程的重要知識點，提升了學員們的整體素質和業(yè)務能力，為公司轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)提供了人才支撐，創(chuàng)造了良好條件。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
